13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
武汉市工伤认定标准及如何办理?
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤 ：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
从业人员有第1、2项情形的，按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇;从业人员有第3项情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
办理条件：用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
办理材料
1、个人身份证、
2、个人委托单位工伤认定的委托书(主要内容包括事故经过、委托事项、签名、盖章或按手印等);
3、用人单位营业执照复印件;
4、用人单位工伤事故调查报告;
5、劳动合同文本或其他证明劳动关系的材料;
6、首次就诊原始病历及出院小结;
7、工伤认定申请表(一式四份);
8、申请人用人单位及其他联系方式;
9、工伤认定后需留《工伤认定决定书》原件一份由社保处(东湖分局)存档。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
办理流程
1、电话申报
用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报
2、书面申请
申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。
3、审核材料
社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
4、认定申请
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
以上就是武汉市工伤认定及办理申请流程，企业单位应当完善安全生产和职业病防治等类的责任制度，从而预防工伤事故的发生。特别提示：出院后可到劳动局申请工伤鉴定，如果没有住院的情况下，伤者可在恢复好的时候再去申请伤残等级鉴定。
·劳动仲裁的管辖权怎么确定
劳动仲裁的管辖权怎么确定一、劳动仲裁的管辖权怎么确定劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当......
·一、公司安排工作不合理可以起诉吗?
一、公司安排工作不合理可以起诉吗?公司安排工作不合理可以起诉，如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待......
·申报工伤进度怎么查询？
如果您在工作期间受伤，这是需要去跟用人单位申请工伤赔偿，但是其实很多人不知道具体的操作办法应该怎么做，接下来本站我们带您了解一下申请工伤都需......
·劳动合同中保密协议诉讼时效几年？
劳动合同中保密协议诉讼时效几年?劳动合同中保密协议诉讼时效是三年，根据《民法典》(2021年1月1日起施行)规定：第一百八十八条向人民法院请求保护民......
·做工伤鉴定没有委托书不给做？
做工伤鉴定没有委托书不给做?做工伤鉴定没有委托书也是可以做的，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申......
·工程质量评定分为哪几个等级？
工程质量评定分为哪几个等级？有质量的保障，是工程得以存续的基础，工程质量一直是诸多建设工程责任主体都需要保持的，在工程施工完成后，建设单位......
·抹灰工程质量验收标准是怎么样的？
抹灰工程质量验收标准是怎么样的？我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程......
·一、没有劳动合同证明怎么写?
一、没有劳动合同证明怎么写?没有劳动合同证明应当写明：劳动者与用人单位的基本信息、工资时间地点任务、未签订劳动合同的原因说明、事实与依据以及需......
·农业技术培训误工费标准
农业技术培训误工费标准误工费的赔偿是包含有固定收入和无固定收入的，农业技术培训就是属于有固定收入。所以按照其收入的损失进行赔偿。“患者有......
·员工劳动关系转移法律风险有哪些?
在企事业单位中，员工与单位是要签订合同的，但是在这个时候员工的劳动关系转移也是一种常态，而在这期间很可能造成隐患，所以员工劳动关系转移法律风......
·过失性辞退的代通知金是否需要赔付?
过失性辞退的代通知金是否需要赔付?法律依据：《劳动合同法》《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形......
