13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
合同到期双方协商一致终止合同是否需要赔偿?《劳动合同法》第36条、第46条是关于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的主要法律规定。根据法律规定，协商解除劳动合同，如果是用人单位主动提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金;如果是劳动者主动提出的，则没有相应规定。根据《劳动合同法》第三十六条规定，劳动合同履行期间，当事人双方协商一致，可以解除合同。按《劳动合同法》第四十六条(二)款、第四十七条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。二、协商解除劳动合同的流程负责部门：人力资源部参与部门：用人部门 财务科1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会;4、办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接;5、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;6、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;7、将解除劳动合同的决定送达相对人(劳动者)，可以考虑直接(专递或快件)送达，乃至登报、公告送达等方式，必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜，确保送达问题的万无一失。8、出具离职证明：在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;9、备案：对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案，至少保存两年。很多问题一定要学会灵活的去看待，有的时候够职工心里面虽然不愿意失去当前的这份工作，但是公司口头上也已经提出来了，所以在表面上也只能是和公司协商一致的情况下解除了劳动合同。但是只要是公司提出来的终止劳动合同的话，肯定是必须要支付了赔偿才属于合法解除劳动合同的做法。
·合同中约定了违约金有效吗？
合同中约定了违约金有效吗?第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额......
·签了空白合同不去上班可以吗
签订合同可以不去上班，因为劳动关系不存在。没有影响。签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动......
·旅游合同纠纷案例带给我们什么启示？
旅游合同纠纷案例带给我们什么启示？旅游合同纠纷案例一、简要案情原告冯某诉称，2004年6月9日，原告所在单位组织员工与被告深圳市某国际旅行社......
·抵押合同纠纷要怎样解决
抵押合同纠纷要怎样解决1、和解。指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和......
·若入职没签合同被劝离职怎么办
入职合同的签订，代表着你已经正式成为该企业单位的员工，入职合同是一份很重要的书面协议，它受相关劳动法保护的，在实习期结束后，用人单位会提供一......
·变更合同声明范本和条件是怎么样的
变更合同声明范本和条件是怎么样的一、变更合同声明范本甲方：甲方地址乙方：乙方地址：甲方由于需求变更，现对双方于年月日签订的合同(合同号......
·合同诈骗够罪标准是什么？
合同诈骗够罪标准是什么?合同诈骗够罪标准是根据最高人民检察院公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》(二)第七十七条的规定：以非法......
·分包合同管理制度程序是怎样的
分包合同管理制度程序是怎样的分包合同管理制度(一)分包合同管理应符合下列要求：1、项目部及合同管理人员，应按总承包合同的约定，将需要订立......
·合同法定解除条件是什么
民法典定解除条件是什么民法典第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的......
·出口代理合同模板的内容是什么?
出口代理合同模板的内容是什么？我们都知道，进行进出口贸易活动，需要寻找有资质的进出口代理方才能够进行合作，进出口贸易涉及到很多专业的进出口......
