13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
企业裁员经济补偿金给多少
《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、企业裁员规定
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位在进行裁员的时候，也是要满足规定的条件，而不能借口效益不好裁员，这样就属于违法裁员，自然单位就要承担相应的法律责任，对员工做出相应的赔偿。而在合法裁员的时候也是需要做出补偿，这里的性质不同，各位一定要注意进行区分。
·企业拆迁补偿包括哪些方面？
企业拆迁补偿包括哪些方面？虽然我国国土的面积广大，但人口众多，随着经济的飞速发展和城市用地的扩张，新建项目也日见增多，拆迁旧建筑，以求新发展......
·北京公司法人变更流程是怎么规定
北京公司法人变更流程是怎么规定的北京公司法人变更流程是怎么规定的?(一)公司更名变更公司名称所需材料：1、公司法定代表人签署的《公司变更......
·最高法关于企业改制的规定是什么?
最高法关于企业改制的规定是什么？我国的经济一直在发展，如今经济已经赶超很多国家成为世界经济强国，我们知道我国是市场经济并且竞争异常激烈，因......
·公司注册费要花多少钱
注册一家新公司需要选择公司的形式，一是个体，一是合资，然后才考虑注册公司的相关费用，这也是您最关心的资金的问题，那么您是否知道公司注册费要花......
·企业注册资本减资程序是怎样的？
企业注册资本减资程序是怎样的？一、企业注册资本减资程序是怎样的?股东大会作出减资的决议，并相应对章程进行修改，必须经代表2/3以上表决权的股......
·公司注册资本可以随便填吗
公司注册资本可以随便填吗一、公司注册资本可以随便填吗?2014年3月1日起，所有公司的注册资本金都可以采用认缴制，(即你说的随便写)，你可以认缴一个您......
·降低企业融资利率怎么进行?
降低企业融资利率怎么进行?对于想要上市的企业来说，如果在准备的过程中发现资金不够那么融资是最好的方法也是必不可少的一步。但是对于大多数的人来说......
·贸易企业偷税漏税方法有哪些？
贸易企业偷税漏税方法有哪些？一、贸易企业偷税漏税方法有哪些?1、利用税目进行偷税(1)残次品、等外品及联产品、副产品销售收入，不作销售处理......
·公司被收购应该离职吗
公司被收购，不存在是否应该离职的问题，只有是否会裁员的问题：其一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需裁员的，员......
·公司法总则中公司法人代表有什么权利义务
为更好地管理和规范公司，促进公司的快速发展，我国国家制定公司法是最有力的办法。其中就公司法人代表有详细的说明。那么，公司法总则中公司法人代表......
·公司法股权回购的规定是什么
公司法股权回购的规定是什么1、公司与股东签股权回购协议的效力对于有限责任公司而言，由于《公司法》第74条并非强制性规定，因此股东可以与公司签订协......
