13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。
第二、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外为某种行为，因此他们只有在事先取得授权的情况下，其签字行为才能约束公司，并使合同生效。但是他们是否获得了公司的授权，员工很难知悉。民法代理理论中的表见代理原则可以部分的解决这个问题。根据表见代理原则，无代理权的人在代表被代理人为一定行为时，如果该行为的相对人完全有理由信赖其有代理权，则该行为有效，且对被代理人有约束力。因此如果在劳动合同上签字的人是公司的行政或人事部门的经理或本部门的经理或其他高级职员，员工就完全有理由相信，他们在签字前得到过公司的授权。因此他们在劳动合同上的签字比较可靠，一般情况下能够使劳动合同有效。而其他一般职员，除非他们手中有公司的授权文件，否则他们的签字就十分不可靠，例如任何一个公司都不会把签字权委托给一名清洁工，因此清洁工的签字几乎没有可能使合同生效。
所以我们在阅读了本篇文章之后，能够清晰的指导关于劳动合同什么样才是有效，什么样才是无效，因为这不仅能够让我们辨识劳动的合法性，同时也是在积极的维护个人权益不受侵犯，如果劳动合同公司没盖章就要根据具体来判断和分析了。
·拒收劳动合同解除通知怎么办?
拒收劳动合同解除通知怎么办?用人单位作出解除或终止劳动合同的决定，应当送达员工才产生法律效力。但实践中，由于员工不认同用人单位的作法，往往对用......
·根据我国法律的规定轻微工伤鉴定是怎样的？
工伤鉴定是一个非常专业的一个鉴定过程，在我们的现实生活中，您都明白的事情轻微工伤也是需要鉴定的，但是事实上，许多人都并不知道根据我国法律的规......
·企业不得辞退员工的情形
企业不得辞退员工的情形是什么根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗......
·工作年限证明材料样本
工作年限证明可能很少人会使用得到，但在社会上的一部分人会因为工作和生活的问题需要使用到工作年限证明，这些人大多都没有写过工作年限证明，不知......
·工伤伤残鉴定需要告诉单位吗？
劳动者收到工伤后，用人单位应当表示出足够的诚意以帮助劳动者，劳动者的工伤鉴定一般情况下是由用人单位向劳动局提出的。但是如果职工选择自己向劳动......
·董事会秘书处工作流程是怎样的
董事会秘书处工作流程是怎样的？我们知道，公司的董事会是十分重要的职能部门，它对公司中大小事务都有决策权，而董事会的一些日常事物会由董事会秘书......
·工资贷款利率是多少
工资贷款利率是多少一、工资贷款含义工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的......
·关于工程质保金的规范是如何实现的？
关于工程质保金的规范是如何实现的？工程质保金是为了保证工程质量而产生的。我们依照这个逻辑来思考，为保证工程质量我们提出了工程质保金的概念；那......
·最高工程质保金比例3%是真的吗？
政府对于建筑工程质量保证金于去年又调整了相关政策。保证金的预留比例调整是为了规范涉企收费，减轻建筑企业的负担，因此更改了相应地条例。那么，最......
