狗咬了没有破误工费的法律依据是什么?

www.nj64.net 南京债权债务律师网

狗咬了没有破误工费的法律依据是什么?
  
  依据第119条关于“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者的生活补助费等费用。”被狗咬死应该有狗的主人赔偿，赔偿范围包括所有的损失，包括打狂犬病疫苗和球蛋白的钱，其他医疗费用，被撕咬坏的裤子的钱，如果还有其他后续治疗费用的，后续医疗费用也要他们赔偿，就医的交通费、餐饮费，营养费。等等，这些东西都以发票为准，注意保留发票。应以实际发生的损失索赔，比如：医疗费、误工费、交通费等;因精神蒙受痛苦，可以主张精神损害赔偿，具体数额可以自行斟酌确定。
  
  误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
  
  二、关于被狗咬伤如何赔偿的法律依据
  
  《民法通则》第127条有规定：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任，由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任;由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。
  
  《侵权法》第七十八条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
  
  从本条规定来看，我国动物侵权责任的归责原则是无过错责任原则。本条表明，如果受害人故意，则免除动物饲养人或者管理人的责任。如果是重大过失则减轻动物饲养人或者管理人的责任，如对驯养动物投喂行为造成损害，则受害人就属于重大过失，如是家养动物则属于一般过失。
  
  第七十九条 违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。解读本条应当注意的是，1、“违反管理规定”不意味着就要承担民事责任，而“未对动物采取安全措施”才是承担民事责任的前提。2、依照最高法院书籍的意见本条主要是针对动物进入公共场所而言。3、如果已经尽到“对动物采取安全措施”，还是造成他人损害，到底是否承担责任。依照动物伤人的无过错原则，似乎还要承担责任。但是依照民法解释学反对解释规则，应当不负责任。杨立新教授赞同后一种意见，本人持反对意见，因为如果动物伤人，就可以推定未对动物采取安全措施。4、本条是否适用过失相抵，很多人有疑虑，本人认为，应当可以套用上一条的规定。
  
  第八十条 禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。本条关键在于能否适用过失相抵，最高法院书籍明确表态，本条是对管理规定的严重违反，其过错等同于故意，不适用过失相抵，甚至受害人故意也要赔偿。
  
  本人反对这一意见，认为要具体情况具体分析，何况第七十八条是一条总则性质的规定，应该是在适用过失相抵时，酌情加重侵权人责任。
  
  第八十一条 动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任，但能够证明尽到管理职责的，不承担责任。本条归责原则采取的是过错推定原则。
  
  第八十二条 遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。一旦回归野生状态，则原动物饲养人或者管理人就不应当承担责任。
  
  第八十三条 因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。由于动物损害责任的归责原则属于无过错责任原则，所以本条就不适用《侵权责任法》第28条的第三人侵权的一般规定。而是采取不真正连带规则。注意，第三人的归责原则是过错责任原则。
  
  第八十四条 饲养动物应当遵守法律，尊重社会公德，不得妨害他人生活。
  
  由此可见，狗咬了没有破误工费这种做法也并不一定就是不合理的，因为有些人被狗咬了以后并不需要住院，可能就是结合着实际情况打疫苗针，但是大多数的人被狗咬了以后如果能够找到狗的主人，肯定还是会住院进行一个全面的检查的，在住院期间造成的损失肯定还是应该由狗的主人来赔偿误工费的。
  
  
  
  

·工程质量问题处理程序是怎样的
      工程质量问题处理程序是怎样的？由于工程建设过程周期较长，影响工程质量因素很多，如果施工企业管理不善，就容易引发工程质量问题。监理工程师要在施......

·用人单位雇佣童工会怎么处理？
      一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单......

·一、解除劳动合同去哪个劳动局?
      一、解除劳动合同去哪个劳动局?与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动......

·劳务转包法律后果
      我国法律、法规及《司法解释》均明确禁止转包并对转包的处理作出了明确的规定。《建筑法》第26条规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书......

·建筑装饰工程质量管理验收规范包括哪些内容？
      建筑装饰工程质量管理验收规范包括哪些内容？一个建筑从开工到结束包含许多道工序和步骤，但总体的建筑内容包括主体结构和建筑装饰。主体结构保障的......

·内蒙古劳动保障监察条例
      劳动保障监察，是一项十分重要的工作，各个地市也在国家的相关的法律法规的基础上出台了自己的规定和方法。那么，内蒙古劳动保障监察条例都包括哪些内......

·工伤被公司辞退怎么办？
      工伤被公司辞退怎么办？一、工伤被公司辞退怎么办?工伤后被公司无故辞，可以要求用人单位支付相应的工伤待遇，还可以要求用人单位支付违法解除劳动......

·工装装饰工程质保期是多长时间？
      工装装饰工程质保期是多长时间？现代社会，人们越来越重视东西的品质，现在几乎每件商品都有一定的保修期，同样的，工装装饰工程也有一定的质保期，这......

·按照《劳动合同法》中的规定
      按照《劳动合同法》中的规定，在一些情况下，虽然用人单位需要辞退员工，并且此时的辞退也是按照法律规定来操作的，但也需要对员工做出一定的补偿，如......

·个人提出劳动合同解除申请是否有失业金？
      一、个人提出劳动合同解除申请是否有失业金?劳动者个人提出辞职，是不能申请失业金的，必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。根......

·单位签订劳动合同范本
      单位签订劳动合同范本甲方：经营地址：乙方:性别:居民身份证号码:在甲方工作起始时间年月日家庭住址:邮政编码:在临居住......

·企业员工不签合同被辞退应该怎样办理
      企业员工不签合同被辞退应该怎样办理可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及双倍工资。按照法律的规定，如......