劳动仲裁受理范围有哪些？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

在我们的生活中，因不清楚劳动仲裁的受理范围，一些劳动者在申请劳动争议仲裁时经常会跑冤枉路。那么，根据我国法律的规定，劳动仲裁的受理范围究竟有哪些呢?此外，在实践中，哪些劳动争议可以一裁终局呢?下面将为您做一个较为详细的讲述。
  一、劳动仲裁受理范围有哪些
  受理范围主要包括：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。6、因用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚(一次性罚款)等惩戒影响实体劳动报酬权益享受而发生的争议。7、因履行集体合同发生的争议;8、因终止事实上的劳动关系发生的争议。9、因劳动者人事(职工)档案转递发生的争议。10、因劳动者社会保险关系转移发生的争议。11、因收取或变相收取劳动者押金、保证金、风险抵押金等财物发生的争议。12、因扣押劳动者居民身份证、学历证、学位证、职称证书、职业资格证书等证件发生的争议。13、法律、法规、规章和司法解释规定依法应当受理的其他争议。
  二、哪些劳动争议可以一裁终局
  1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。希望对您能有所帮助。此外，您还应该要知道，事业单位、国有企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费等纠纷不属于劳动仲裁的受理范围。如果您对劳动仲裁的受理范围还有其他不清楚的地方，那么建议您可以去咨询一下专业的律师，让律师帮您看看。

·工程质量处理依据是什么?
工程质量处理依据是什么？工程质量关系着一座建筑是否合格，是否适合人们进去甚至居住，如果是豆腐渣工程，不仅会造成工伤、其他人们的受伤甚至生命......

·一、企业劳动关系处理的基本内容包含哪些?
一、企业劳动关系处理的基本内容包含哪些?企业劳动关系处理的基本内容包含：劳动合同管理规则;劳动纪律;劳动定员定额规则;劳动职位规范制定规则;劳......

·失业后劳动者如何领取失业金1.公司在解除劳动合同
失业后劳动者如何领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一......

·工程合同无效需要诉至法院解除吗?
工程合同无效需要诉至法院解除吗?一、工程合同无效需要诉至法院解除吗因解除无效工程合同产生争议的，如果双方在协商不成的情况下，可以向人民法院......

·股东变更工商登记和备案
股东变更工商登记和备案公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。一、办理程序1、领取《公......

·单位提出解除劳动合同经济补偿金如何计算
劳动者在用人单位上班期间，可以主动提出与用人单位解除劳动合同，同样用人单位作为用工主体，同样也可以主动提出与劳动者解除劳动合同的，但是如果是......

·一、有学生证可以随时辞职吗?
一、有学生证可以随时辞职吗?不可以，员工可以随时辞职的情形包括以下几种：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额......

·劳动合同法中经济补偿金的规定
一、劳动合同法中经济补偿金的规定《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本......

·工作时发生脑梗算不算工伤？
工作时发生脑梗算不算工伤？一、工作时发生脑梗算不算工伤?不算，因为脑梗不会是与工作有关的，而是疾病，而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在......

·单位不签订劳动合同该怎么办
按照我国《劳动合同法》中的规定，在用人单位与劳动者建立了用工关系一个月内，单位必须要与劳动者签订书面的劳动合同。那要是单位不签订劳动合同该怎......

·一、劳务派遣能随时辞职吗?
一、劳务派遣能随时辞职吗?劳务派遣是不能随时辞职的，因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的，如果是想要辞职的，应当先与用人单位......