企业工伤保险怎么购买?

www.nj64.net 南京债权债务律师网

企业工伤保险怎么购买?

  　　根据《工伤保险条例》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

  资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

  工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：

  1、缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。

  2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。

  3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。

  二、工伤保险的特点是什么?

  1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。

  2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。

  3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

  4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。

  5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。

  通过上面这篇短文，我们告诉了您企业工伤保险怎么购买。企业买工伤保险，要带上营业执照、法人身份证、职工的劳动合同等材料，到社保局填写工伤保险登记表，然后建立花名册，缴纳工伤保险费用。目前，工伤保险是不用个人承担的，全部有企业承担费用。企业不履行缴纳义务的，职工有权向社保局反映。

·裁员解除劳动合同赔偿怎么算
裁员解除劳动合同赔偿怎么算1、《劳动法》第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前......

·职工被辞退什么时候发工资
被辞退什么时候发工资按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解......

·工伤认定后离职是否有赔偿？
工伤认定对于每一个人都不是很陌生，因为工伤对于很多人来说就是一种补偿，因为在发生事故之后将会给受害者带来严重的身体损害以及经济上的巨大损失，......

·工程质量等级划分规范是什么?
工程质量等级划分规范是什么？如今，建筑工程的质量是业主们共同关心的话题，如果人们买的的商品房有质量问题，则会影响使用。在工程施工结束后，建设......

·广东省外部工伤鉴定的程序是什么?
广东省外部工伤鉴定的程序是什么?1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残......

·一、宁波保险误工费计算方式是怎么样的?
一、宁波保险误工费计算方式是怎么样的?误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事......

·派遣制的员工可以随时辞职吗?
派遣制的员工可以随时辞职吗?1、解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利。你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用......

·工伤期内是否可以解除劳动合同
工伤期内是否可以解除劳动合同根据《劳动合同法》第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第40......

·一、怎样可以解除劳动合同？
一、怎样可以解除劳动合同？个人想要解除劳动合同，正确的做法是依照用人单位规定，提前一段时间提交书面辞呈，约定离职时间，之后跟公司后续接替人员......

·《劳动法》对55岁员工辞退标准是多少？
《劳动法》对55岁员工辞退标准是多少？一、《劳动法》对55岁员工辞退标准是多少?依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作......

·应该怎样终止劳动关系？
劳动关系是现代社会中存在非常广的一种雇佣关系，尤其是在市场经济日益发展的今天。随着企业的不断发展，劳动关系的确立和终止都引起了人们的广泛关注......