如果违法解除劳动关系法院怎么判定?

www.nj64.net 南京债权债务律师网

如果违法解除劳动关系法院怎么判定?

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

  《劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”

  二、违法解除劳动关系法院判定依据是什么?

  用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类：

  一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”

  二是过错解除，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”

  三是非过错解除，即《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”

  四是经济性裁员，即《劳动合同法》第四十一条：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

  (一)依照企业破产法规定进行重整的;

  (二)生产经营发生严重困难的;

  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的……”

  也就是说，劳动关系在建立时应依法签订劳动合同，这应该成为劳动塲首要意识之一。那么，如果违法解除劳动关系法院怎么判定?要知道，法律就是为了保护公民的一切权利的。如果自身合法权益受到侵害，不要犹豫，坚决拿起法律武器。

·湖南征地拆迁管理工作的通知有哪些内容？
湖南征地拆迁管理工作的通知有哪些内容？湖南省人民政府办公厅关于进一步规范集体土地上征地拆迁管理工作的通知一、严格执行补偿标准，确保征地补......

·劳动合同的终止和解除劳动合同的区别是什么
一般我们受雇于人的时候都会以企业签订劳动合同协议来保障自己的相关权益，到合同到期日再做其他决定。那么对于劳动合同的终止和解除劳动合同的区别您......

·法律规定辞退员工需要签字吗？
法律规定辞退员工需要签字吗？公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行......

·计件工资员工有加班费吗?
计件工资员工有加班费吗?《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应......

·签长期劳动合同后毁约要赔偿吗
签长期劳动合同后毁约要赔偿吗不需要，只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。1、违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对......

·木工装修工程承包合同的模板是怎样的
木工装修工程承包合同的模板是怎样的？购置房屋，面临的第一件事，是想尽办法涉及自己一个喜欢的装修类型，怎么样和木工装修工程施工方签订一个让自......

·辞退未满一年月员工怎么赔偿？
辞退未满一年月员工怎么赔偿？一、辞退未满一年月员工怎么赔偿?可以补偿一个月工资待遇，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、......

·一、公司无故与员工解除劳动合同怎么办?
一、公司无故与员工解除劳动合同怎么办?1、要求公司继续履行劳动合同。我国《民法通则》第111条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符......

·有哪些受伤是不属于工伤范围？
有哪些受伤是不属于工伤范围？一、有哪些受伤是不属于工伤范围?《工伤保险条例》第十六条?职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：......

·元旦加班不给工资怎么办
实践中，只要是员工在元旦放假期间加班的话，那么用人单位就应该按照国家的规定，支付员工加班工资。那么如果出现了职工在元旦加班而用人单位不给工资......

·水利工程质量等级评定程序是什么？
水利工程质量等级评定程序是什么?工程质量评定等级分为合格与不合格，应按分项、分部、单位工程、合同段和建设项目逐级评定。1、水利工程完工后，施工......