13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
元旦作为一个比较重大的节日是我们休闲娱乐放松的节日，我国劳动法对元旦月作为法定节假日。但有些岗位不得不加班，为了保证人民的正常生活或企业的在正常运转。那元旦加班工资如何计算呢，我们就这一问题为您详细的翻阅了劳动法，以元旦为例为您进行解读。元旦加班费算法元旦加班可以拿到多少加班费?按照惯例 元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。所以用人单位安排劳动者周末加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。1月1日元旦加班，补休还是付加班费《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。我们可以看出我国的现行法律对劳动者加班有着较为明确的解释。元旦当日加班的给与平时工作工资的300%，其余两天按休息日计算。如劳动单位能安排串休的做串休处理，如劳动单位不能安排串休的按平时工作工资的200%给予。
·企业因为疫情放假有工资吗
企业因为疫情放假有工资吗?因为疫情放假的也有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付......
·一、工伤待遇包含哪些内容?
一、工伤待遇包含哪些内容?1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医......
·4根肋骨骨折工伤属几级伤残？
在工程项目施工过程中，施工单位如果管理不善，容易导致工人发生工伤。工人遭遇工伤后，应当在医疗期结束后进行工伤认定，这样才能更好的确定赔偿金额......
·施工合同法规定的违约金有哪些
施工合同法规定的违约金有哪些内容？一、违约金的分类违约金有法定违约金与约定违约金之分，《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金，约定违约......
·女性哺乳期单位可以辞退员工吗
女性哺乳期单位可以辞退员工吗?依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一......
·公司拖欠员工薪水会坐牢吗？
公司拖欠员工薪水会坐牢吗按规定，公司与员工建立劳动关系后，员工按约定完成工作，公司要履行支付薪水的义务，一旦公司拖欠员工薪水，属于劳动纠纷......
·单位拖欠工资给补偿吗
按照用人单位与劳动者在劳动合同中的约定，单位每个月应该按时、足额的支付工资给劳动者，不然的话就有可能构成拖欠工资。那么在这种情况下，单位除了......
·用人单位不解除劳动合同的情形有哪些?
用人单位不解除劳动合同的情形有哪些?第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事......
·一、女职工哺乳假的规定是什么?
一、女职工哺乳假的规定是什么?女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。《女职工劳动保......
·解除事实劳动关系社保怎么办
建立劳动关系的时候，有的时候并没有签订劳动合同，但是可以通过一些事实存在的东西进行确认，这就是事实劳动关系，法律规定事实劳动关系社保的缴纳必......
·工伤认定六个月才能仲裁?
职工申请工伤认定后，等工伤结果下来后，职工就可以向单位主张赔偿了。如果双方就赔偿达不成一致意见，职工可以向仲裁委员会提出仲裁申请。而有的仲裁......
