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工伤保险待遇的法律解释
工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤保险待遇的七种赔偿费用
1.引医疗费，要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.伙食补助，标准：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。3交通食宿费，标准：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。4.康复治疗费，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。5.辅助器具费，各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。6.停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。7.护理费，(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 。
三.工伤各级别的待遇
1.一至四级标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额。 2.五六级标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3.七至十级标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。这就要求我们在平时工作过程中严格遵守操作流程，切勿私自改变工作步骤，以免引起工伤事故，给自己家庭带来无法弥补的伤害，如果对于工伤保险待遇还有不明白的请咨询本站。
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