劳动合同解除的情形包括哪些

www.nj64.net 南京债权债务律师网

劳动合同解除的情形包括哪些

  1、劳动合同的合意解除

  经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

  2、劳动者提前通知解除

  劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位

  3、劳动者随时通知解除

  有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

  (1)在试用期内的;

  (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  4、用人单位无过失性解除

  有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

  (1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三十日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。

  5、用人单位过失性解除

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

  (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任的;

  (5)法律、法规规定的其他情形。

  6、用人单位不得解除情形

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

  (1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

  (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (4)法律、法规规定的其他情形。

  7、经济性裁员

  用人单位确需依法裁减人员的，应当向工会或者全体职工说明情况，听取意见。

  二、劳动合同终止的情形

  1、劳动合同期满的;

  2、当事人约定的劳动合同终止条件出现的;

  3、用人单位破产、解散或者被撤销的;

  4、劳动者退休、退职、死亡的。

  5、劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。

  6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。

  7、劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。

  在不符合相关规定的情况下一方当事人强行解除劳动合同的行为是违法的，需要该当事人承担相应的法律后果。所以，在遇到企业违法解除劳动合同的情况时，员工是可以要求企业做出相应赔偿的。

·违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定是？
在我们的现在生活中，确实需要签订各种各样的合同，劳动合同就是其中一种比较常见的合同类型，我国对于违反解除合同是有明确的规定的，因此您都想要知......

·进行劳动仲裁要准备的材料有哪些
进行劳动仲裁要准备的材料有哪些在对劳动方面的争议进行处理的时候，按照规定必须要先进行劳动仲裁，之后不服仲裁裁决结果的，才可以向法院提起劳动......

·一、合同期满用人单位终止劳动合同该如何处理?
一、合同期满用人单位终止劳动合同该如何处理?(一)固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规......

·认定工伤后如何赔偿
认定工伤后如何赔偿要结合实际情况来确定具体赔偿办法。例如造成残疾的要结合伤残等级予以赔偿。一般情况下，工伤职工享受以下待遇：1、治疗工伤......

·江苏省园林绿化工程质量评定标准是什么？
江苏省园林绿化工程质量评定标准是什么？绿化对于每个城市来说都是非常重要的，因为绿化面积越高，那就意味着这个城市可能环境会治理得更加好。也正......

·工伤鉴定流程怎么走?
工伤鉴定流程怎么走?工伤鉴定需要多长时间?一、工伤鉴定流程怎么走?工伤鉴定流程如下：1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳......

·用工合同到期申请续签如果写才具有法律效应
当用人单位与劳动者签订的劳动合同到期时，如果还想继续为维持劳动关系，就需要申请劳动合同续签。那么用工合同到期申请续签如果写才具有法律效应？下......

·确认劳动关系仲裁管辖是怎么规定的
确认劳动关系仲裁管辖是怎么规定的用人单位的员工可以是来自五湖四海的，如果说员工真的和用人单位发生了劳动关系纠纷的话，在和用人单位没有办法达成......

·恶意拖欠农民工工资司法解释有哪些
一、最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民......

·工程质保金期限是如何规定的？
工程质保金期限是如何规定的？在建筑工程施工中，承包方会就工程质量对发包方给予一定的承诺，其具体表现就是建设工程质保金，在工程完工后的一段时间......

·工地欠材料款起诉流程是什么
工地欠材料款起诉，首先应提交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单。当事人应在收到受理通......