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在人均汽车保有量越来越高的今天，交通事故发生频率越来越高，人们也极易在工作中发生交通事故，这属于工伤，需要进行工伤认定，通常交通事故工伤认定时效为一年，那超过一年怎么办呢?还能进行工伤认定吗?我们整理了一些内容供您参考：根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。那如果超过了一年的认定ou期限怎么办?是否就不能认定工伤，不能主张合法权益了呢?答案是否定的。工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。在《民法典》中规定，人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。如果用人单位一直在负责劳动者的治疗，劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。因此，如果没有超过《民法典》规定的人身损害的诉讼时效，法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿此外，除申请工伤赔偿外，劳动者还可以找交通事故的责任方，要求交通事故赔偿。交通事故赔偿证据的收据1、在交警到处理交通事故时，最好复印肇事车辆的行驶证、肇事司机的驾驶证和身份证及保险单。这些证据在立案阶段是必备材料，用以确定被告主体信息。2、就诊时，保管好相应的门诊病历、医疗费票据。门诊病历上的问诊记录要与医疗费票据的时间相对应。在实务中，一些当事人将医疗费票据提供过来，却没有提供相应的问诊记录，很容易被法院断定为伪造证据。3、关于主张误工费的证据，一般需要当事人提交劳动合同、工资条等记录。4、受害人因交通事故致残的，应提供伤残等级鉴定报告，该报告是用以索赔残疾赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿项目基础证据。如果受害人因交通事故死亡的，应提供死亡证明、火化证明等，方便受害人家属主张死亡赔偿金、丧葬费等赔偿项目一般情况下可以向法院提起诉讼，由法院作出工伤认定，劳动者可以获得相应的赔偿，除此之外可以尽量的收集交通事故证据要求交通事故赔偿，所以在交通事故工伤认定时效超过一年的话也是可以主张自己的合法权益的，希望我们收集的内容可以帮到您。
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