13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
合肥市工伤鉴定的程序是怎样的?
1、申请人持鉴定所需材料向市劳动能力鉴定委员会办公室(以下简称鉴定办)提出申请。2、鉴定办对材料进行初审，材料齐全的，由鉴定办受理并出具受理通知书和交款通知单。3、申请人持交款通知单到银行缴纳鉴定费用后，将交款证明反馈鉴定办。4、鉴定办确定鉴定时间和地点后，应提前2日通知申请人，并按需鉴定科别从医疗卫生专家库中随机抽取3-5名专家组成鉴定专家组。5、被鉴定人应按规定时间到规定地点接受鉴定。在鉴定过程中如专家组认为需要进一步进行医学检查、治疗的，申请人应到指定医院进行检查，并在60日内将有关检查结果提交鉴定办，过期视为放弃鉴定;需要治疗的应在规定的时间内完成治疗后再行鉴定。有特殊情况的，申请人可提交书面申请，并经鉴定办同意，可延期进行鉴定。(进行医学检查、治疗的时间不计算在劳动能力鉴定时限内)。6、医疗卫生专家现场鉴定，提出各自诊断、鉴定意见，如鉴定意见分歧，按照少数服从多数的原则，形成专家组鉴定意见，并签字确认。7、鉴定办根据专家组的鉴定意见做出鉴定结论并及时通知申请人领取鉴定结论书。
二、合肥工伤鉴定需要提供哪些材料?
1、填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份(与单位无争议请加单位公章，与单位存有争议请详细填写单位信息);2、工伤认定书复印件(老工伤人员提供合肥市老工伤(亡)人员确认表复印件一份);3、被鉴定人原始及近三个月内受伤部位对应科门详细检查、诊疗材料原件及复印件一份;4、身份证复印件;5、一寸近照1张。6、复查鉴定者需提交初次鉴定结论的原件。综上所述，在合肥上班的农民工，申请工伤鉴定，应该向劳动能力鉴定委员会提出申请，并到银行缴费。之后，委员会受理后通知其鉴定时间和地点，农民工在指定地点接受医疗专家的鉴定。经过复议，一个月内出具鉴定书。
·上海特殊劳动关系开除有补偿金吗?
上海特殊劳动关系开除有补偿金吗?“形成特殊劳动关系的双方当事人可以协商约定有关的劳动权利义务”。即，用人单位与特殊劳动关系人员之间除了工作时......
·员工被单位辞退是否可以要补偿
在劳动法律关系中，所谓的经济补偿主要是单位存在违反劳动合同，侵害了劳动者合法权益时所应当给予的补偿金额。在单位解除劳动合同时，也就是说员工被......
·工伤认定决定书什么时候生效
工伤认定决定书什么时候生效1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或......
·怎么对综合工时加班费计算
我国劳动法中规定的工时制度包括了三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。其中综合工时制是以一定时间为周期的一种工时制度，很多人认为在综......
·工资支付的流程是怎样的
公司、企业需要按照劳动合同当中的约定，按时足额的支付劳动者相应的工资报酬，而关于工资的支付，分为了支付流程与支付条件。那到底企业工资支付的流......
·个人转包工程合同有效吗
无效。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。承包单位将承包的工......
·应届生劳动合同签多久比较合适？
应届生劳动合同签多久比较合适?有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。无固定期限，即劳动合......
·劳动争议案件审理难点
劳动争议案件审理难点一、事实劳动关系问题现实中，用人单位不规范用工现象突出，最为明显的是不与劳动者签订书面劳动合同。众所周知，劳动合同的设......
·办理工伤赔偿的程序是怎样
(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应......
·分项工程质量验收规定主要是什么？
分项工程质量验收规定主要是什么如果严格的来划分分项工程的话，那实际上分项工程也是属于分部工程的组成部分，在施工方法，用材用料等方面都有着不......
·与第三方签订劳动合同什么意思
与第三方签订劳动合同什么意思第三方合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳......
