在我国私人做伤鉴定高还是工伤鉴定高?

www.nj64.net 南京债权债务律师网

在我国私人做伤鉴定高还是工伤鉴定高?
  
  私四人做伤残鉴定和工伤鉴定每个地方都是不一样的，但是通常情况下，他的收费标准基本上一致。
  
  行政法规：《工伤保险条例》、《工伤保险实施办法》、《工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
  
  二、工伤鉴定等级资料的相关规定是什么?
  
  首先身份证件是肯定需要的，然后有医院出具的相关证明。
  
  (一)医疗费
  
  1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
  
  2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
  
  (二)住院伙食补助费
  
  1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。本单位因公出差伙食补助标准的70%。
  
  2、河北省标准：1、统筹地区以内：20元/天/人;2、统筹地区以外：35元/天/人。
  
  (三)交通费、食宿费
  
  1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。本单位职工因公出差伙食补助标准，医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
  
  2、河北省标准：工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用：市内交通补贴：15元/天/人;长途公共汽车：实报实销;工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：省内：80元/天/人;省外：150元/天/人。
  
  (四)康复治疗费
  
  1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
  
  2、河北省标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
  
  (五)辅助器具费
  
  1、法律依据：《工伤保险条例》第32条。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
  
  2、河北省标准：参考《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》一次性解决计算：辅助器具费用限额×(20÷使用年限)，但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年;75岁以上的，按五年计算。
  
  (六)停工留薪期工资
  
  1、法律依据：《工伤保险条例》第33条。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  
  2、河北省标准：由劳动能力鉴定委员会确定。根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇。
  
  (七)护理费
  
  1、法律依据：《工伤保险条例》第34条
  
  2、河北省标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。农民工可以一次性享受此长期待遇。
  
  (八)一级至四级伤残待遇
  
  1、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
  
  2、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  
  3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  
  (九)五级、六级伤残待遇
  
  1、法律依据：《工伤保险条例》第36条。
  
  2、享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  
  (十)七级至十级伤残待遇
  
  在这里我们要提醒您注意的是我国做伤残鉴定，通常情况下都是私人去申请做这个专业鉴定的，那么具体的鉴定费用应当根据不同的专业机构，它的标准来进行的。当然，他的具体标准，也不能超过国家的规定。
  
  

·没签订劳动合同被仲裁，如何计算双倍工资赔偿
      司法实践中，用人单位没签订劳动合同被仲裁，按照我国《劳动合同法》的相关规定，需要向劳动者赔偿双倍的工资。那么，此时双倍工资该怎么计算呢？接下......

·弱电工程维保合同怎么写?弱电工程维保合同范文是怎样的
      弱电工程维保合同怎么写?弱电工程维保合同范文是怎样的?弱电工程维保合同甲方：乙方：甲方委托乙方维护小区弱电系统工程，为明确双方在维护过......

·关于教师工伤认定的案例的法律依据是什么
      任何行业都会有工伤发生，近年来，关于教师工伤认定的案例也是存在的，必须按照标准进行工伤的认定，保障受伤老师的合法权益，教师工伤认定的标准是非......

·羁押期间的工资待遇是怎样的
      羁押期间的工资待遇是怎样的在我国，羁押属于一种当然状态，是依附于拘留、逮捕的剥夺公民人身自由。被采取羁押措施的人，并不代表其就有罪。因此其......

·自己在工作岗位上中风算不算工伤
      一，自己在工作岗位上中风算不算工伤根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因......

·单位安排在春节加班工资怎么算的
      单位安排在春节加班工资怎么算的2013年12月，国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修改的办法指出：将第二条第二项修改为......

·员工辞职要单位批准吗？
      在劳动者与用人单位之间建立了合法的用工关系之后，那么劳动者就是应当隶属于用人单位的，因此有的人就认为基于这种关系，员工辞职需要用人单位批准。......

·主动脉夹层是否属于工伤范围？
      主动脉夹层是否属于工伤范围？一、主动脉夹层是否属于工伤范围?因工作原因造成的，可以认定为工伤。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，......

·一、劳动关系确认仲裁申请书应载明哪些事项?
      一、劳动关系确认仲裁申请书应载明哪些事项?仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、......

·公司要求调岗，劳动者如何处理?
      公司要求调岗，劳动者如何处理?一、公司要求调岗，劳动者如何处理?1、劳动者若对调整工作岗位不同意，应当和用人单位通过协商的方式解决，不应该用......

·劳动争议调解申请书怎么写
      劳动争议调解申请书怎么写劳动争议已经成为社会中一个比较严重的问题，当劳动者与雇佣者发生矛盾时，就需要通过法律途径来维护自身权益。劳动争议调......

·托欠农民工工资应找那个部门？
      托欠农民工工资应找那个部门？这个需要去当地的劳动行政部门投诉或者直接在劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;工资支付暂行规定第十八条各级劳动行......