![]() |
13951899110 |

www.nj64.net 南京债权债务律师网
工伤死亡赔偿计算标准
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、工伤死亡具体计算公式
1、丧葬补助金
统筹地区上年度职工月平均工资×6
2、供养亲属抚恤金
(1) 配偶:
a、依靠死者生前提供主要生活来源,并完全丧失劳动能力;
b、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;
计算:死亡职工本人工资×40%
(2) 其他亲属:
a、死亡职工生前提供主要生活来源的;
b 、完全丧失劳动能力的;
c、子女未满18周岁的;
d、死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
计算:死亡职工本人工资×30%
(3) 孤寡老人或孤儿
计算:死亡职工本人工资×50%
3、一次性工亡补助金
计算:统筹地区上年度职工月平均工资×(48-60)
总体来说,根据国家最新统计数据表明根据城镇居民的人均可支配的收入来说,工伤事故死亡赔偿计算标准相同,全国统一一个价一次性工伤事故赔偿金额为672320元。希望上面的材料能对您产生帮助,如果您有其他法律知识想要咨询,请您持续关注本网的消息。
·入职后没转正可以随时被辞退么
入职后没转正可以随时被辞退么?如果能证明不符合录用条件的是可以随时被辞退的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内......
·综合工时制休息日加班费怎么算?
综合工时制休息日加班费怎么算?综合工时制休息日加班费的计算是按照被批准的周期乘以工资进行。企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职......
·最新《劳动合同法实施条例》有哪些?
对于即将毕业的大学生或者是离职正在找工作的人们来说,找到一个工作是一件值得高兴的事情,但是此时前外不要忘记与用人单位签署劳动协议,规定工作年......
·工伤认定在在哪个认定
受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料:1、员工和用人单位有效的书面劳......
·离婚的夫妻工债务怎么执行
离婚的夫妻工债务怎么执行《婚姻法解释二》第二十五条:当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的,债......
·工伤打了钢板出院后多久可以做工伤鉴定?
工伤打了钢板出院后多久可以做工伤鉴定?工伤劳动能力鉴定的时机是伤情相对稳定时,钢板没有取出之前,因为对取出之后的状态不确定,不可以进程劳动能......
·新劳动合同法解聘赔偿有哪些规定?
新劳动合同法解聘赔偿有哪些规定?一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解......
·解除无固定期限劳动合同条件有哪些
解除无固定期限劳动合同条件有哪些无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固......
·一、国企职工醉驾开除公职是真的吗
一、国企职工醉驾开除公职是真的吗国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是......
·没有劳动合同怎么仲裁,有哪些相关法律依据?
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。我国......
·工伤职工伤残待遇有什么
工伤职工伤残待遇有什么(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补......