13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
没有签劳动合同离职酒店不发工资合法吗?不合法的，我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁应提交以下材料：1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。劳动合同法中明确规定了对于没有签劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资待遇，但对于相关情况的处理认定结合实际而定，如果是属于劳动者存在违法的行为，那么用人单位 是可以直接解除劳动合同的，有异议的可以起诉处理。
·关于工程承包方式是什么?
关于工程承包方式是什么？近年来随着国内的经济的飞速发展，城市内越来越多的建筑需要进行拆迁改建，而这就涉及到了如何正确的开发建设了。往往这个时......
·劳动合同法实施条例全文
劳动合同法实施条例是为了切实保障劳动者的合法权益，劳动合同法自从制定出台以来，为了更加规范，近些年也做出了一定的改动，那么您知道最新劳动合同......
·试用期劳动合同社保怎么办？
试用期劳动合同社保怎么办？一、试用期劳动合同社保怎么办?试用期劳动合同也是具备法律效力的，所以用人单位也应当为劳动者购买社保。劳动关系自......
·社保工伤认定下来离职能够拿到多少赔偿?
建筑工地是安全事故多发的一个地方，工人受伤的，工程方应当配合其申请工伤认定。一些工人，在拿到工伤认定书后选择离职，回家休养一段时间。按照相关......
·工地打架斗殴的法律规定是什么？
在我们的日常生活当中，工地上经常会发生一些打架斗殴的现象，在工地上发生打架斗殴，通常情况下都是工人之间发生一些纠纷所导致的，当然关于这种打架......
·民工怎样讨要拖欠工资
到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进......
·劳动仲裁申请材料具体有哪些
劳动仲裁申请材料具体有哪些(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其......
·建筑工程验收具备条件是什么
(一)完成建设工程设计和合同约定的各项内容;(二)有完整的技术档案和施工管理资料;(三)有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告;(四......
·工伤鉴定后,单位不认可怎么办？
工伤鉴定后,单位不认可怎么办？是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。如果用人单位......
·施工现场的施工监护人是什么责任要承担
施工现场的施工监护人是什么责任要承担1、各部门安全员需对本部门监护人员进行培训，现场监护人经培训考核合格后方可进行监护;2、现场监护人需对作......
