13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
劳动合同法39条有哪些内容《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、单位违法解除劳动合同怎么处理用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位享有对劳动合同的解除权，但是在解除的时候必须要依法进行。满足法律规定的情形下，解除与劳动者的劳动合同，否则的话就要求承担相应的法律责任。而一般用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求其继续履行。如果劳动者不要求单位继续履行劳动合同，或者劳动合同已经无法继续履行的，此时单位也要对劳动者作出赔偿。
·劳动者解除劳动关系的情形有哪些？
劳动者解除劳动关系的情形有哪些？ 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳......
·一、职工经济补偿金三倍的条件是什么?
一、职工经济补偿金三倍的条件是什么?职工经济补偿金三倍的条件是：对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职......
·监外执行人员能正常工作吗？
监外执行人员能正常工作吗？一、监外执行人员能正常工作吗?监外执行人员不能正常工作，此时对当事人来说的话，人身自由需要受到限制。根据《刑事诉......
·住宅工程质量分户验规程是什么?
住宅工程质量分户验规程是什么？住宅对于很多人来说，就是家是自己安身立命的场所。所以，很多人对住宅的要求会相对于其他建筑的要求较高。因此，很多......
·上海十级工伤怎么赔
根据上海工伤保险条例规定，上海工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的：1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业......
·砌体工程质量验收应如何进行？
砌体工程质量验收应如何进行？一般说来，砌体工程的质量等级可以分为三个等级，一般分为A级、B级、C级三个等级。砌体工程的质量需要经过检验之后才能......
·个人转包工程合同有效吗
无效。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。承包单位将承包的工......
·市政道路工程质量要求的相关规定有哪些
市政道路工程质量要求的相关规定有哪些？俗语说，要致富先修路，由此可见，道路在任何一个地方都是交通、信息、人流、物流聚集的地方。我国市政对道......
·工伤十级赔偿标准是多少?
工伤十级赔偿标准是多少?1、伤残补偿金享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由......
