13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
公司拖欠工资需要什么证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了工资;4、证人证言;(如：同事或者是其他相关知情人员的证言)5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。二、相关法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位在没有正当理由的情况下，超过了规定支付工资的时间，还没有支付劳动者工资的行为，就属于无故拖欠工资。但是也要注意，一些时候虽然用人单位没有按照在规定时间内支付工资，但也不能认定为单位无故拖欠工资。如，在因为一些自然灾害的情况下，导致单位无法正常支付工资报酬。
·劳动合同期限未到能否辞职？
根据调查显示，用人单位对于初次入职的劳动者，在签订劳动合同的时候，其中关于期限的约定往往都是在1-3年之间，也就是说总有一天劳动合同是要到期的，......
·工伤伤残鉴定标准是什么？
工伤伤残鉴定标准是什么？a)一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫......
·现在眼睛工伤怎麽做鉴定的？
眼睛是人们心灵的窗户，眼睛对于一个人来说是非常重要的。然而有些工作，比如电焊等对眼睛的伤害非常大。职工在工作期间导致眼睛受到伤害的属于眼睛工......
·劳动诉讼中易败诉的情形有哪些
劳动诉讼中易败诉的情形有哪些即使当事人占着理，但实际起诉到法院的时候，可能会因为自己不懂法，而导致本身赢面很大的官司，最后以自己的败诉收场。......
·被无故辞退怎么起诉用人单位？
被无故辞退怎么起诉用人单位?可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付......
·仅有社保能证明劳动关系吗
在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料:带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印......
·股份有限公司股权转让不需要工商变更吗
股份有限公司股权转让不需要工商变更吗一、股份有限公司股权转让不需要工商变更吗股份公司(非上市)股份转让无需申请工商变更登记。根据《公司登记管理......
·一、劳务工退工经济补偿金是多少?
一、劳务工退工经济补偿金是多少?单位退工回派遣公司的，用工单位不支付补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准......
·工程质量保修年限规定了什么内容
工程质量保修年限规定了什么内容工程安全是关系到千万人的生命财产的，我们知道，建筑工程项目中对质量的要求是第一位的，所以在项目完成以后也是需要......
·整个工伤认定流程是怎样的
如果是受伤劳动者自己申请工伤认定的话，那在事故发生之后的一年内都是可以提出认定申请的。当然，此时也离不开材料的提供，同时了解清楚工伤认定的流......
