公司拖欠工资需要什么证据

www.nj64.net 南京债权债务律师网

公司拖欠工资需要什么证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了工资;4、证人证言;(如：同事或者是其他相关知情人员的证言)5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。二、相关法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位在没有正当理由的情况下，超过了规定支付工资的时间，还没有支付劳动者工资的行为，就属于无故拖欠工资。但是也要注意，一些时候虽然用人单位没有按照在规定时间内支付工资，但也不能认定为单位无故拖欠工资。如，在因为一些自然灾害的情况下，导致单位无法正常支付工资报酬。

·意外险工作受伤可以赔偿吗
可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，......

·工商变更法人需要什么资料？
工商变更法人需要什么资料？一、工商变更法人需要的材料1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);2、《指定代表或者共同委托代......

·不认定为工伤怎么办2023
不认定为工伤怎么办职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内......

·五险一金是从工资里直接扣除吗
五险一金是从工资里直接扣除吗?五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下......

·工业用地使用年限是多久
工业用地使用年限是多久法律与我们的生活息息相关。而工业是现代城市发展的主要因素，包括一些企业的生产车间、仓库或者其他的设施，还有公路、铁路、......

·工程分包额度限制是怎么规定的
工程分包额度限制是怎么规定的?工程分包额度是没有限制的，一般主体工程是不能分包的。《建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包......

·司法鉴定和劳动能力鉴定的区别是什么
您对于司法鉴定都应该很熟悉，在很多场合都有可能用到司法鉴定，而劳动能力的鉴定也是很常见的，鉴定一个职工的基本劳动能力的大小，司法鉴定和劳动能......

·建筑工程承包合同文书范本是怎样的
建筑工程承包合同文书范本是怎样的？建筑工程队要承包一个项目进行施工，就需要与业主签订一份承包合同来约束和规范双方的行为，保证各种的合法权益......

·休产假时正式工怎么发工资
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产......

·员工被辞退给的赔偿金怎么入账？
员工被辞退给的赔偿金怎么入账?员工被辞退给的赔偿金通过用人单位的财务部门发放到劳动者的工资账户当中来进行入账，一般都是离职的当时就可以拿到赔偿......