13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
当事人周未加班工资怎样计算
一，当事人周未加班工资怎样计算
1、根据《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
所以周六加班，加班工资按200%计算。
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：
法定公休日加班工资=日工资×200%
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
一天加班工资为：2000÷21.75×2=184元
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
加班问题主要就是自己的工资问题，所以在问题的处理上，不要避讳直接的经济利益，因为这是自己理所应当的部分，但是在实际问题的处理上容易产生纠纷，所以在事情的处理过程中，需要学会结合有关法律条例来处置，确保有着充分法律基础。
·企业使用童工处罚标准是什么?
未成年人是祖国的未来，我国对未成年人的保护力度很大，有专门的未成年人权益保护法。而在一些农村，有些企业违反规定，招录和使用童工。这种行为严重......
·结清工资还能申请仲裁么
需要看是否还有其他的劳动诉求，结算工资后如果是在一年之内，是能申请劳动仲裁的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中......
·工程质量检测等级标准是怎么规定的
工程质量检测等级标准是怎么规定的其实即使是建筑工程在修建完成以后，也是有着严格的质量等级上的划分的。比如说有一些工程的耐用性、设计和其他各方......
·重庆市企业职工死亡有哪些待遇?
1、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离......
·员工的福利包括哪些内容
员工的福利包括哪些内容一、员工的福利包括哪些内容目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下：1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险......
·旷工开除怎么处理,有什么法律依据
劳动者与用人单位建立了用工关系并且签订了相应的劳动合同后，就应当按照约定准时上下班。那要是劳动者在工作中旷工，而此时单位需要作出开除处理的话......
·一、工伤鉴定超期限怎么办?
一、工伤鉴定超期限怎么办?超过法定期限提出工伤认定申请，对于用人单位、职工及其近亲属来说，其法律后果将使其丧失要求社会保险行政部门作出工伤......
·一、劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任?
一、劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任?根据《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但是并没有规定不签订劳动合同，用人单位所应当承担......
·新房屋建筑工程承包范围有哪些
新房屋建筑工程承包范围有哪些？一般建筑工程都是承包给工程团队进行建设，我们最后再进行验收。承包给他人就要签订合同协议，明确双方责任和义务，......
