13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
一、劳动者随时解除劳动合同的情形是什么
随时解除劳动合同又称即时辞职，是指劳动者无须向用人单位预告就可随时通知解除劳动合同。
《劳动合同法》第38 条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、因本法第26 条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、单位可随时解除劳动合同的情形
用人单位只有在员工有以下情形之一的，其才能直接解除与员工的劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
在一般情况下，劳动者要是想要与用人单位解除劳动合同的话，那么需要提前一定的时间通知用人单位。不然，给用人单位造成了经济损失的，此时单位可以要求劳动者承担赔偿责任。不过要注意的是，若存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一，那么允许劳动者随时向用人单位提出辞职申请，解除双方双方的劳动合同。从用人单位的角度来看，其实也是可以“随时解除”与劳动者的劳动合同，这些情况一般是因为劳动者有一些违法违纪或者不符合岗位要求的情形，导致用人单位将其开除。比如，在试用期内发现劳动者并不满足岗位的要求，不符合录用条件，此时就可以将劳动者开除，也就是由用人单位解除与劳动者的劳动合同。
·员工突然发病算不算工伤？
员工突然发病算不算工伤？一、员工突然发病算不算工伤?如果是职业病的才可以算工伤，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对......
·关于待岗《劳动合同法》中有什么规定
关于待岗《劳动合同法》中有什么规定 在公司经营困难或其他因素下，会经过双方协商，安排劳动者待岗，待岗不同于失业，双方都还存在着劳动关系，应......
·建筑工程质量事故处理程序是怎样的?
建筑工程质量事故处理程序是怎样的?一、建筑工程质量事故处理程序是怎样的?1.工程质量事故发生后，总监理工程师应签发《工程暂停令》;2.施工单位......
·水利工程质量标准是怎样的
水利工程质量标准是怎样的我国的水利工程为我国的经济发展和国民用水用电以及防洪工程等都作出了巨大的贡献。但是这前提必须是水利工程修建完成以后，......
·国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是什么?
国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是什么？人们生活在世界上，为了吃饱穿暖，工作是人生的一大要紧事。现在我国的企业主要分为国营企业、民营企......
·下雪天自己摔倒算不算工伤
下雪天自己摔倒算不算工伤?下雪天自己摔倒的一般不算工伤，《工伤保险条例》规定，用人单位职员发生下列情形之一，即可申请工伤认定：1、在工作时间和......
·贵阳2023年工伤鉴定标准范围有哪些？
工伤鉴定标准保障了在工作中合法权益，在一定程度上减少了受伤者的损失与负担，基于种种实际原因，工伤鉴定标准也是在不断更新变化的，以确保更准确的......
·劳动者主动辞职能否主张经济补偿金
劳动者主动辞职能否主张经济补偿金1、若是用人单位有过错，如《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未......
·内蒙古职工工伤待遇是什么？
工伤待遇标准1伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴190元。2伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人......
·工伤伤残鉴定的费用多少？
工伤事故是工作人员在工作岗位上难免发生的人身伤害事故，事故发生后工作人员应该申请工伤认定，在伤情相对稳定后去做工伤鉴定，然后要求单位进行赔偿......
·试用期可以随时辞职吗？
试用期可以随时辞职吗试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走......
