13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
企业股东变更协议书是什么 企业股东变更协议书
转让方： (甲方)
住所：
受让方： (乙方)
住所：
本合同由甲方与乙方就 有限公司的股东转让出资事宜，于 年 月 日在 市订立。
甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条 股权转让价格与付款方式
1、甲方同意将持有 有限公司 %的股份共 元出资额，以 万元转让给乙方，乙方同意按此价格及金额购买上述股份。
2、乙方同意在本合同订立十五日内以现金形式一次性支付甲方所转让的股份。
第二条 保证
1、甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在 有限公司的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权。甲方保证对所转让的股份，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。
2、乙方承认 有限公司章程，保证按章程规定履行义务和责任。
第三条 盈亏分担
本公司经工商行政管理机关同意并办理股东变更登记后，乙方即成为 有限公司的股东，按出资比例及章程规定分享公司利润与分担亏损。
第四条 费用负担
本公司规定的股份转让有关费用，包括：全部费用，由(双方)承担。
第五条 合同的变更与解除
发生下列情况之一时，可变更或解除合同，但双方必须就此签订书面变更或解除合同。
1、 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外
因，致使本合同无法履行。
2、一方当事人丧失实际履约能力。
3、由于一方或二方违约，严重影响了守约方的经济利益，使合同履行成为不必要。
4、因情况发生变化，经过双方协商同意变更或解除合同。
第六条 争议的解决
1、与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。
2、如果协商不成，则任何一方均可申请仲裁或向人民法院起诉。
第七条 合同生效的条件和日期
本合同经甲乙双方签字后生效。
第八条 本合同正本一式4份，甲、乙双方各执壹份，报工商行政管理机关一份， 有限公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方(签名)： 乙方(签名)：
年 月 日
以上就是我们对“企业股东变更协议书”的整理。企业股东变更协议书的签订有着严格的法律规定，当事双方需要写清股权转让价格与付款方式、 费用负担、合同生效的条件和日期等一系列的问题，否则合同就不严谨。
·注册后股东不得抽逃出资吗
注册后股东不得抽逃出资吗?公司注册后股东不得抽逃出资，《公司法》第35条规定：“公司成立后，股东不得抽逃出资。”《公司法》第74条规定只有在三种情......
·离婚财产分割公司财产怎么分？
离婚财产分割公司财产怎么分？1、维持公司社团法律关系的稳定性，不减少公司注册资本总额，保持各方主体的利益平衡。分割夫妻在公司的股权时，既要保......
·公司合作协议书范本
公司合作协议书范本公司合作协议书范本甲方：地址：电话：乙方：(以下简称乙方)地址：电话：为了加强企业间的合作关系，促进企业间的......
·公司不想赔偿辞退金会被起诉吗？
公司不想赔偿辞退金会被起诉吗？一、公司不想赔偿辞退金会被起诉吗?会的，用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔......
·其他股东要求隐名股东参加股东会吗
其他股东要求隐名股东参加股东会吗隐名股东不可以参加公司的股东会议，没有表决权，但可以受委托以受托人名义参加并表决。隐名股东也叫实际投资人，是......
·新公司法一人有限公司最低注册资本的规定是怎样的
新公司法一人有限公司最低注册资本的规定是怎样的？在当今这个社会，很多人为了实现自己的人生理想，正在创办公司，您都知道的是，创办公司的时候是需......
·公司录用入职是正式上班吗
通常在我们找工作时都要准备面试，也就是当公司的面试官对我们有初步了解后且满意，就算是面试成功，然后还需要签订一系列的合同办理一些手续就可以入......
·境外公司收购境内公司流程是怎样的
境外公司收购境内公司流程是怎样的境外公司收购境内公司流程一、发改委分为前期报告和正式核准1、根据国家发改委发布的《关于完善境外投资项目管理......
·设立分公司可行性报告
设立分公司可行性报告在现阶段许多公司发展越来越好，都纷纷开始设立分公司，设立分公司有许多注意的问题，设立分公司可行性报告就显得尤为重要，在......
·法律规定股东享有权利有哪些？
法律规定股东享有权利有哪些一、股东享有权利有哪些1、股东身份权《公司法》规定：有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书;有限责任公司......
·公司的认缴期限到了怎么办
公司的认缴期限到了怎么办如果期限到了没有缴纳，属于瑕疵出资，需要履行补缴责任;如果金额特别巨大，后果严重，则可能构成虚假出资罪。新的公司法规定......
·公司以严重失职辞退我有赔偿吗？
公司以严重失职辞退我有赔偿吗?公司以严重失职辞退的是没有赔偿的，单位依据你严重失职，违反公司的规章制度为由解除劳动合同，是有法律依据的，根据《......
