劳动争议经济补偿金是否收个税

www.nj64.net 南京债权债务律师网

劳动争议经济补偿金是否收个税
  
  (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。
  
  (二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
  
  (三)企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
  
  二、员工辞退经济补偿金的计算方法
  
  第一条 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金
  
  1. 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。
  
  协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资
  
  (月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)
  
  2. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放;
  
  因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：
  
  经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)
  
  3. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  
  根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过12个月。
  
  劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资
  
  (工作年限超过12年的，按12年计算)
  
  4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。
  
  因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资
  
  5. 经济性裁员的
  
  根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。
  
  6. 用人单位逾期给付经济补偿金的计算
  
  经济补偿金 = 原经济补偿金 额外经济补偿金(额外经济补偿金=原经济补偿金×50%)
  
  劳动争议中，往往因为用人单位主动解除劳动合同、不续签劳动合同等情形，劳动者可以向单位主张经济补偿金。而要是用人单位有违法行为的话，则此时主张是赔偿金而并非是经济补偿金。这些情况下劳动者获得的经济补偿金，如果超过一定的金额标准，那么超过的部分还是需要缴纳个税。
  
  

·休息日加班工资怎么算
      《劳动法》中对加班工资的规定如下：（一)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的......

·劳动合同解除的情形包括哪些
      实践中，对劳动合同的解除是很常见的事情。不管是用人单位与劳动者协商解除，还是其中任何一方单方解除劳动合同，这都是需要符合规定的情形才可以。那......

·未申请工伤认定可以进行劳动能力鉴定
      未申请工伤认定可以进行劳动能力鉴定么1.不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级......

·一、用人单位解除劳动合同协议书需要备案吗?
      一、用人单位解除劳动合同协议书需要备案吗?用人单位解除劳动合同协议书不需要进行备案，但是需要用人单位进行印章员工进行签字确认。解除劳动合同......

·劳动合同法双倍工资怎么计算?
      劳动合同法双倍工资怎么计算?第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用......

·股权转让需要工商登记吗？
      股权转让需要工商登记吗？一、股权转让需要工商登记第一步，股东会决议。向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东提交股东会讨论表决;股东......

·辞退员工单位给几个月的补偿？
      辞退员工单位给几个月的补偿？一、辞退员工单位给几个月的补偿?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解......

·法院怎么判定是否存在劳动关系
      在关于劳动纠纷的诉讼案件中，大多数都会涉及到劳动关系的存在问题，但是很多劳动者对于法院怎么判定是否存在劳动关系都不是很清楚。许多打工者不知道......

·公司单方面劳动合同毁约要赔偿多少金额？
      公司单方面劳动合同毁约要赔偿多少金额?经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标......

·我国工伤鉴定啥时可以吗？
      劳动关系是为了保证劳动者的合法权益，任何工作者只要在任何单位企业工作就要签订合同来确立劳动关系，这也是劳动法中明确规定的一项工作，如果劳动者......

·根据法律规定眼角膜工伤怎样赔付？
      根据法律规定眼角膜工伤怎样赔付？一、根据法律规定眼角膜工伤怎样赔付?根据法律规定眼角膜工伤的赔付标准应当根据劳动者眼睛受到伤害的具体程度，......

·一、天津工伤赔偿的项目有哪些？
      一、天津工伤赔偿的项目有哪些？1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。......