一、企业里面试用期可以随时辞职吗?

www.nj64.net 南京债权债务律师网

一、企业里面试用期可以随时辞职吗?劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。公司要对劳动者办理相应的离职手续，同时要结算试用期内的相应的工资，公司不能对劳动者相应的工资进行扣押，若公司存在这种行为的话，劳动者是可以通过当地的劳动监察大队进行投诉，如果投诉不成的情况下，可以通过劳动仲裁的方式进行劳动仲裁。二、试用期规定最长是多久?劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。三、试用期内企业辞退员工的条件有哪些?在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;6、劳动者被依法追究刑事责任的;7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;综上所述，很多企业对新入职的员工都规定一个试用期，这个会写入到劳动合同里面。员工在试用期不想继续干的，可以提请三天提出辞职，不能随时都走，否则就违反了劳动者的义务。如果员工在试用期被证实严重不合格的，企业也能将其辞退。

·有限责任公司法人代表需要承担的责任有哪些
在我国，公司可分为有限责任公司和股份制公司，这两种不用类型的公司却都有一个共同点，那就是同样都有法人代表，他可以对外行使民事权利，但是有权......

·关于违反公司法有什么后果？
违反公司法的行为应该是属于行政方面的内容，所以一般是进行行政处罚，行政处罚相对于刑事处罚来说是比较轻的一个刑法处罚，行政处罚和刑事处罚一样可......

·公司法股份公司回购的规定是什么？
公司法股份公司回购的规定是什么？一、公司法股份公司回购的规定是什么?《公司法》第一百四十三条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的......

·公司私自变更合同有效吗？
公司私自变更合同有效吗？合同是当事双方共同签订的，所以双方都必须共同遵守合同的条款。可是往往公司处于强势而公司的员工处于弱势，所以有些企业员......

·股东更换后出资时间有要求吗
股东更换后出资时间有要求吗采用实缴资本制时，公司设立时股东即应缴足全部注册资本。后来采用实缴资本与认缴资本相结合的折中态度，公司设立时应出资......

·公司融资的概念是什么?
公司融资的概念是什么？一个公司在成长过程中会用的各种资源，包括人力、资金、设备等。其中资金是公司发展不可或缺的重要资源，因此，不管是大型公司......

·发现公司高管违反忠实义务怎么处理？
发现公司高管违反忠实义务怎么处理？一、发现公司高管违反忠实义务怎么处理?发现公司高管违反忠实义务时可以向公司人事部门进行举报，公司展开内部......

·隐名股东股权如何质押?
隐名股东股权如何质押?质押是债务人或第三人向债权人移转某项财产的占有权，并由后者掌握该项财产，以作为前者履行某种支付金钱或履约责任的担保。当这......

·企业改制中的纠纷是否属于法院受理范畴?
企业改制中的纠纷是否属于法院受理范畴?第一条人民法院受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件：(一)企业公司制改造中发......

·合伙企业解散要登报公告吗
合伙企业解散要登报公告吗?合伙企业法解散要登报公告。具体的操作流程是：1、需要选定清算人合伙企业解散，应当由清算人进行清算。清算人可由全体或部......

·辞退时公司给的赔偿金要扣税吗
财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定：个人因与用人单位解除劳动关系......