13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
分公司的用工合同有效吗？
一、分公司的用工合同有效吗?
分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;
2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害;
3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护;
4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。
二、分公司的特征有哪些?
1、分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。
2、分公司不独立承担民事责任。
3、分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。
4、分公司没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。
5、分公司名称，只要在总公司名称后加上分公司字样即可。
三、什么情况下劳动合同会无效?
1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
综上所述，公司设立分公司，如果分公司也取得营业执照，说明具备了用人单位资格，这样，其和员工签订的用工合同就有效，分公司负责管理使用员工，并支付薪酬，缴纳社会保险和公积金。如果分公司无营业执照，只是简单分支机构，则用工合同应当是员工和总公司签署。
·自己报工伤认定可以吗？
自己报工伤认定可以吗？自己是可以报工伤认定的；发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部......
·装修工程质量管理风险措施有哪些
装修工程质量管理风险措施有哪些？装修工程属于工程项目的收尾工程，其质量好坏直接影响业主的使用效果，严重者会导致业主发生人身伤害，因此，加强......
·解除劳动合同告知书范本是怎么样的？
签订合同的目的，主要是为了建立债权债务关系，在劳动者与用人单位双方协议拟定，并签署劳动合同之后，便不得随意解除劳动关系。但在出现约定事由时，......
·右手食指末端骨折工伤鉴定委托范本是什么？
劳动人员作为我国经济发展中的重要组成人员，对我国的经济发展做出巨大的贡献，所以国家出台多方面的规定来保障劳动人民的权益。劳动人员在工作中难免......
·知识产权司法鉴定机构的工作有哪些
如今在市场上各类盗版、仿制产品比比皆是，这些产品的出售严重侵犯了权利人的知识产权，为了维护自身合法权益，权利人可以请求专业鉴定机构进行鉴定并......
·没签劳动合同旷工可以扣工资吗？
没签劳动合同旷工可以扣工资吗?不可以扣工资，劳动相关法律有明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订劳动......
·劳动合同法未签订合同有什么处罚
企业聘用员工，与员工建立劳工关系，是需要通过签订正式的劳动合同来确立的，不管是对于企业来说还是对于员工来说，劳动合同都是对自己的一种保障。而......
·深圳市司法工伤鉴定需要多少费用
其实在当今时代，劳动者的社会地位已经越来越重要。在一定程度上，我国农业、工业和其他各方面的发展，都已经离不开劳动者的存在。因此不管是用人单位......
·怀孕期间请假国家规定扣除工资吗
怀孕期间请假国家规定扣除工资吗?怀孕期间请假单位不得扣除工资，但是员工在怀孕期间未为单位提供劳动，员工请假是按照正常员工请假，单位是不需要为员......
·申请工伤保险待遇需携带哪些材料
申请工伤保险待遇需携带哪些材料一、申请工伤保险待遇需携带哪些材料(1)用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故......
·眼睛工伤鉴定标准有哪些？
根据劳动者不同的职业，社会都为其提供了劳动能力鉴定标准。在工作中，难免有一些劳动者因为其工作原因，导致身体不适以至于影响自己的劳动能力，这就......
