13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
一、事业单位考上公务员可以随时辞职吗?
公务员不可以随便辞职。所谓辞职，是向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。
根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。
所以，公务员不是随心所欲想辞职就辞职的，工作时间要达到最低服务年限，才可以辞职。如果没有达到服务年限，非要辞职的话，可以选择被辞退。被辞退很简单，也不会产生非常严重的后果。
根据《公务员》法第13章第83条的规定，满足以下条件就可以被辞退了。
第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
开除是一种处分，全称叫开除公职，一般是指犯有严重的纪律错误和组织错误后，被开除公职，并会记录在案。至于被开除的原因，具体可以查询《行政机关公务员处分条例》。主要都是一些违法违纪的事情，普通公务员一般碰不到这些的。公务员被辞退跟被企业辞退是一样的，只要你没有违法乱纪，那就是一次普通的工作经历而已，没有什么处分、处理之类的东西。仅仅是指你不适合当前的工作了，所以组织“请”你离开。另外被辞退还有辞退费可以拿的。
温馨提示：有一点要千万注意，否则很有可能会导致你被处分，根据《公务员辞退规定》第7条规定——被辞退公务员离职前应办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。
二、被辞退有什么影响?
五年内不能再考公务员。
根据公务员招考公告要求：被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考。
总之，辞退是小事，开除是大事。被辞退不会有处分、不会被处理、不会影响出国，唯一不能做的就是五年内不能再考公务员了。
公务员是国家机关的工作人员。是不能够随便进行辞职的。如果辞职需要向组织打申请报告才行。并且在包括试用期的五年之内公务员是不能够提出辞职的，只能够被工作单位进行辞退。但是如果被辞退之后，在五年之内是不能够参加公务员考试的。
·一、工人老工伤的待遇是怎样规定的?
一、工人老工伤的待遇是怎样规定的?工人老工伤的待遇的规定是包括医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例......
·一、劳动者离职后经济补偿金时效是多久?
一、劳动者离职后经济补偿金时效是多久?劳动者离职后经济补偿金时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《工资......
·工资一天150元误工费多少
工资一天150元误工费多少误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的......
·建筑工程施工合同意向书有哪些
建筑工程施工合同意向书有哪些内容建筑工程施工合同意向书依照《民法典》《中华人民共和国建筑法》及其相关法律，行政法规遵循自愿、平等、公平、......
·劳动合同不续签的赔偿规定
劳动者与用人单位签订的劳动的劳动合同还是以固定劳动合同为主，那么，签订固定劳动合同就存在合同到期的问题，那么劳动合同到期不续签的赔偿规定是什......
·不满半年被辞退赔偿标准是多少？
不满半年被辞退赔偿标准是多少？一、不满半年被辞退赔偿标准是多少?按照半个月工资赔偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、......
·天津劳动仲裁程序
天津劳动仲裁程序劳动者为国家创造了无限的财富，可是，主旨在于保护劳动者权益的劳动法的法律漏洞依然存在。给许多劳动者带来了不可估量的损失。那......
·当事人贩毒怎么聘请律师？
当事人贩毒怎么聘请律师?贩毒犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人;在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。聘请律......
·10级工伤如何赔偿
10级工伤的赔偿：一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹......
·劳动法 辞职是否有时间限制
员工要是因为个人的一些原因而想要辞职，与用人单位解除劳动合同的话，此时也是需要按照相关法律中的规定进行的。而我国《劳动法》中就辞职作出了明确......
·两次固定期限劳动合同后没让再签违法吗
《劳动合同法》中对签订无固定期限劳动合同进行了规定，但很多劳动者对其相关的规定产生了错误的理解，那么，两次固定期限劳动合同后没让再签无固定期......
