没有合同辞职可以随时走吗？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

没有合同辞职可以随时走吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、扩展资料：未签劳动合同工资的诉讼时效及认定根据《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据第二十七条规定 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”这是通常所称的“一般时效”。“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”这在司法实务中称为“特殊时效”，即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制。一旦双方发生劳动纠纷的，相关的劳动者可以凭借劳动合同和我国的劳动法律规定，进行相关的诉讼办理。递交相关的劳动违约材料，我国的司法机关对这类劳动纠纷案件进行相关的办理，保护劳动者的合法权益进行判决。
  
  
  

·变更合同是否有效,如何正确的变更合同
      变更合同是否有效,如何正确的变更合同《合同法》第七十七条：当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续......

·签合同用假名字违法吗 ?
      签合同用假名字违法吗?一、签合同用假名字违法吗当事人在签订合同用假名签字，导致对方作出真实意思表示而有利于自己的，属于欺诈行为，该行为是不......

·合同违约金不给会怎么样？
      合同违约金不给会怎么样?违约方不支付违约金，守约方可以向人民法院起诉，由此可以判定违约金计算时间，至判决生效之日止。人民法院一旦对当事人的争议......

·期待利益构成要件
      期待利益的构成要件，是期待利益能否成立所应具备的条件，它对于具体确定期待利益范围，至关重要。期待利益必须具备以下条件才能成立：　(1)期待......

·合同生效的形式要件有哪些
      合同生效的形式要件有哪些？一、合同生效的形式要件是什么合同生效包括两种情况：一是依法成立的合同，自成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即......

·该如何认定合同无效,怎样处理无效合同
      该如何认定合同无效,怎样处理无效合同一、该如何认定合同无效所谓无效合同，是相对于有效合同而言的，它是指合同虽然已经成立，但因其在内容和形式......

·合同诈骗罪一般会被判几年
      三年以下有期徒刑个人合同诈骗，数额不满五千元的，单处罚金刑;五千元以上不满一万元的，为拘役刑;一万元的，为有期徒刑六个月，每增加一千二百元，刑......

·效力待定合同特征包括哪些
      效力待定合同特征包括哪些1.效力待定合同已经成立，其效力不确定，它既非有效，也非无效，而是处于悬而未决的不确定状态之中，既不同于有效合同，也不......

·合同是否能约定级别管辖吗？
      合同是否能约定级别管辖吗？一、合同是否能约定级别管辖吗?合同之中不能约定级别管辖，定范围不得超出法律要求管辖范围，具体如下：《民事诉讼法......

·哪些合同权利不能转让
      哪些合同权利不能转让虽然我国相关法律允许当事人将自己的合同权利、义务转让给其他第三人，但在实际操作的过程中，进行合同转让必须要符合规定的条件......

·合同有效期的约定
      合同有效期的约定合同有效期的约定简单的讲，所谓的“合同的有效期”，在法律上称为“合同期限”，主要分为合同的生效和合同的终止。一、合同生效时......

·补签赠与合同有效吗?
      补签赠与合同有效吗??赠与合同是可以补签的，但不是所有的情况都具有法律效力。后补合同如果符合下列条件的，才具有法律效力的：(1)合同当事人具有......