13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
国家法定假日加班工资是多少?不管是哪一年，凡法定节假日安排加班的，工资按不低于劳动者工资的百分之三百的标准支付加班费。《劳动法》第四十四条对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。二、哪些节假日有加班工资我国能享受加班工资的节假日有，春节假期，中秋假期，清明假期，五一假期，国庆假期，元旦假期，端午假期，其他的则为国家法定公休日。加班工资是我国明确规定的，公司以及企业是没有权利改变加班工资的，如果遇到企业或公司对加班工资少给或者加班不给工资，可以找当地的劳动部门举报，让国家介入，从而维护自己的权益。根据国家规定，在下班时间或者是双休日，以及国家法定节假日进行加班的话，是必须向劳动者下放加班工资。下班时间进行加班的话，不得低于平常工资的150%。双休日进行加班的话，是不能低于平常工资200%。节假日加班的话是不得低于平常的300%。
·上班期间工作流产，属于工伤吗？
上班期间工作流产，属于工伤吗一般女职工怀孕过后，在预产期前通常不会放弃工作，不过一旦照顾不周出现流产事故，那么将会和公司产生是否工伤的问题......
·申请劳动仲裁的风险有哪些
申请劳动仲裁的风险有哪些一、申请劳动仲裁的风险有哪些1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争......
·劳动纠纷律师费用收取标准
劳动纠纷律师费用收取标准律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师......
·争议诉讼劳动关系管辖的确定
劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动......
·一、劳动合同年休假的规定是什么?
一、劳动合同年休假的规定是什么?劳动合同年休假的规定是：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不......
·绩效工资考核的作用是什么
绩效工资考核标准是什么绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来......
·工伤鉴定前辞职可以吗？
工伤鉴定前辞职可以吗？工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤......
·企业劳保用品发放标准是什么?
安全是保障公民生命和健康的基本要求，随着经济的快速增长，劳动力需求也进一步增加，劳动者的安全问题便也随之出现。根据国家相关法律法规，为了更好......
·劳动合同无效能否要双倍工资
根据劳动法的相关规定，用人单位应当与劳动者签劳动合同，若未签劳动合同，劳动者有权主张双倍工资。但如果同用人单位所签订的劳动合同无效能否要双倍......
·劳动仲裁需要什么资料,相关程序是怎么样的
劳动仲裁需要什么资料,相关程序是怎么样的一、什么是劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国......
·打石膏的骨折误工费多长时间，是怎么计算的?
打石膏的骨折误工费多长时间，是怎么计算的?“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资......
