一、根据我国法律规定如何申领工伤待遇?

www.nj64.net 南京债权债务律师网

一、根据我国法律规定如何申领工伤待遇?
  
  根据我国法律规定申领工伤待遇到劳动社会保障局领取。
  
  《工伤保险条例》第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
  
  《条例》的第一条即明确了工伤保险待遇的领取者为：“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工“。即职工为实际赔偿的受益者。
  
  《条例》的制定对企业的利益是”分散用人单位的工伤风险“。即如无工伤保险，工伤待遇是由企业支付的。
  
  大多数的工伤保险待遇，是由企业相关的工作人员代工伤职工领取，并应及时发放给工伤职工。
  
  自工伤事故发生之日起 30 日内，企业要进行工伤认定申请，超过 30 日后才进行工伤认定申请的。从工伤事故发生到工伤认定申请之日的工伤待遇由企业承担。职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。
  
  二、办理手续时请提供以下资料：
  
  1 、《社会工伤保险待遇申请表》一式两份;
  
  2 、《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原《广州市职工工伤确认表》原件及复印件;
  
  3 、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》原件及复印件;
  
  4 、非本市、县(市)城镇户口的职工提供本人《身份证》复印件;
  
  5 、交通事故伤亡的，提供交警部门的《责任认定书》《赔偿调解书》;
  
  6 、死亡失踪的
  
  ( 1 )提供死亡证明及殡葬证明原件及复印件;
  
  ( 2 )失踪者重新出现，提供单位证明;
  
  ( 3 )失踪后法院宣告死亡或宣告死亡后失踪者重新出现，法院撤消死亡结论的，提供法院《裁决书》。
  
  7 、有供养直系亲属的
  
  ( 1 )提供劳保关系卡或有供养关系的证明及小一寸相片一张;
  
  ( 2 )提供死者和供养人的《户口簿》及复印件，当地派出所证明。
  
  生存认证：
  
  1-4 级伤残职工，供养遗属每年 6 月和 12 月都必须进行生存认证，提供本人身份证户口簿原件及复印件，或者居住地户籍管理部门出具的生存证明到社保经办机构，没按时提交证明的，将会停发待遇。办理首次工伤保险待遇申请手续
  
  (一)办理依据《上海市工伤保险实施办法》(上海市人民政府第29号令)。
  
  (二)办理条件
  
  1、工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定。
  
  2、单位按时缴纳工伤保险费。
  
  3、工伤人员事故发生月已参加本市城镇(或小城镇)社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。
  
  办理凭证
  
  1、工伤认定结论书;
  
  2、工伤医疗费用凭证：
  
  (1)门、急诊治疗工伤的须携带医疗费原始收据、门急诊病历原件及复印件;
  
  (2)急诊住院治疗工伤的须携带医疗费原始收据、住院医疗费用明细清单、出院小结和相关的病史资料原件及复印件;
  
  (3)现金就医的还须提供由本市医疗保险事务中心出具的《医疗费零星报销结算单》或《医疗费用核定凭证》。
  
  3、劳动能力鉴定费支付凭证;
  
  4、工伤人员需配置辅助器具的，提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证;
  
  5、非全日制从业人员(小时工)、协保人员，须提供劳动手册
  
  以及与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同、劳务协议原件及复印件;
  
  6、工伤人员的身份证、本人“实名制”银行结算帐户原件及复印件;(工商银行、上海银行、浦发银行、农业银行、邮政储蓄)
  
  7、委托他人办理工伤保险待遇申请手续的,须提供委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件;
  
  发生工伤的话，要想获得工伤保险待遇的赔偿。无论是时间还是手续的办理，都非常的麻烦。历史会很久，对大家的精力消耗也非常的大，所以了解一下具体需要的材料以及完整的流程，对大家来说是非常有帮助的。材料的话包括申请表和鉴定书。
  
  

·在我们国家存在双重劳动关系违法吗？
      在我们国家存在双重劳动关系违法吗？随着社会的发展和压力不断增大，现在我们已经进入了“快节奏”生活，越来越多的人选择双份甚至多份工作，很多人有......

·劳动合同法辞退员工的补偿标准是什么
      当我们与用人单位签订了劳动合同也不代表着毫无风险，因为我们很可能由于某些事情面临被辞退的风险。当我们被辞退应该采取怎样的措施来维护自己的合法......

·孕妇解除劳动合同保险赔偿多少？
      女性在职场上总是处于弱势，因为女性除了工作还要承担着家庭生育的责任。所以我国法律对女性有特殊的保护，尤其是作为孕妇的劳动者更是受到了法律的特......

·解除劳动关系的规定是什么
      我国的各项司法制度，对于广大人民的各项基本权益都有着详细的规定。就拿劳动关系来说，劳动关系也是受我国劳动法保护的。劳动法针对劳动人民的一切基......

·在什么情况下可以合法辞退员工
      在什么情况下可以合法辞退员工1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在......

·一，浦东工伤鉴定需要什么材料?
      一，浦东工伤鉴定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三......

·如何办理工伤鉴定手续，职工工伤鉴定怎么办理？
      职工在受到工伤之后最为重要的对于工伤鉴定需要相关鉴定部门按照法律规定的程序进行。职工在进行工伤鉴定等额时候，具体的鉴定手续怎么办理？我们在下......

·派遣工合同到期自动解除劳动关系如何应对
      派遣工在我们社会中太常见了，大街小巷都可以看到派遣工的存在，他们每天辛勤的工作，派遣工的权利利益更是需要我们每个人尊重维护。针对派遣工合同到......

·公司员工借款单怎么写?
      公司员工在采购办公用品的时候，如果金额较大，可以向公司借款，等采购商品发票开具后，再向公司报销抵账。员工借钱，要写一份借款单，如果金额较大的......

·建筑工程安全合同有模板吗
      建筑工程安全合同有模板吗？建筑工程安全合同一、工程项目：二、施工地址：三、甲方安全责任1、开工前甲方对乙方进行施工安全技术交底，......

·入职多长时间辞退不用赔偿
      入职多长时间辞退不用赔偿一、入职多长时间辞退不用赔偿除非是劳动者存在法定过错不用赔偿，对于入职不足半年辞退的仍然赔偿半个月的工资作为经济......

·公司解除劳动合同赔付吗？
      公司解除劳动合同赔付吗在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确......