13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
公司辞职需要交违约金吗一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金，在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。除了以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。二、试用期辞职要承担违约责任吗许多求职者因对工作不满意而在试用期内向用人单位提出辞职时，后者往往要求其承担违约责任。理由是求职者此时提出辞职，已是在劳动合同生效之后，属违约行为。其实，《劳动合同法》设立试用期的目的，就在于给予双方一个相互考察的期限。这个期限的特殊性就在于，虽然劳动合同已经生效，但是任何一方因不满意对方而解除劳动合同，都不承担违约责任。所以求职者在试用期内辞职不必承担违约责任。在劳动合同签订之后，可能劳动者会出现提前离职的情况。很多时候这被认为是劳动者违约，而双方也在劳动合同中有约定违约金。但一般来说，只是因为劳动者要求提前解除劳动合同而要求其支付违约金，这是不符合法律规定的，就算当事人有约定，也是无效。所以，通常劳动者提前解除劳动合同，并不需要支付违约金。
·对于租车合同可以无偿使用吗
对于租车合同可以无偿使用吗一、对于租车合同可以无偿使用吗租车合同不能无偿使用。租赁期间，应遵守国家有关法律、法规、法令，安全行车严禁酒后......
·上海高温费要交个税吗?
上海高温费要交个税吗?企业实际发生的合理的用于保护职工高温作业、高温天气作业的防暑降温饮料及药品属于“劳动保护费”范畴，允许在企业所得税前据......
·摩托车无证驾驶拘留吗？
摩托车无证驾驶拘留吗？摩托车是日常生活中一种常见的交通工具，尤其对于三四线城市以及县城、城镇上的人而言，它显得尤为重要，它是一种机动车。很......
·高温车间怎么发高温费的？
随着夏季的到来，相信人们已经感受到了炎热。在社会中，存在着多种多样的工作，不同工种间进行协调，是复杂体系中不能缺少的一环，其中有一些工作是需......
·车辆损失险的保险责任是什么?
车辆损失险的保险责任是什么一、车辆损失险的保险责任是什么车辆损失险是车辆保险中用途最广泛的险种，它负责赔偿由于自然灾害和意外事故造成的自己车......
·非道路交通事故责任认定书的内容和格式
自己修的道路、机关团体单位的内部道路、厂矿企事业专用道路以及尚未交付使用的新建道路等，均不属于法定道路。在这些路上发生的车辆事故，一般称之为......
·肇事逃逸车辆扣押的规定是什么？
肇事逃逸车辆扣押的规定是什么?肇事逃逸车辆扣押的规定是道交法第72条第二款：交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据;因收集证据的需要......
·车辆发生事故后理赔的流程是什么?
车辆发生事故后理赔的流程是什么车辆发生事故后理赔的流程：1、报案。当自己的车辆出现意外情况或是交通事故的时候，在第一时间报案，如果错过了......
·一、签订房屋交易合同注意事项都？
一、签订房屋交易合同注意事项都有哪些(一)首先看开发商是否具备“五证”即房地产开发证、国有土地使用证、该工程开发许可证、建筑工程规划许可证和商......
·汽车交通事故责任认定是怎样的？
现在很多人都有汽车了，车道拥堵、车主路怒，交通事故时有发生。因此，在本篇文章中，我们主要来讲一讲有关汽车交通事故责任认定的构成条件、认定期限......
