13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
一、解除劳动合同年假怎么赔偿?
1、解除劳动合同年假应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2、其折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
3、用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
二、不享受年假的情形
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
三、依法辞退员工的情形包括哪些?
1、试用期辞退;
2、严重违纪员工的辞退;
3、严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞退;
4、违法兼职员工的辞退;
5、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退;
6、被追究刑事责任员工的辞退;
7、对患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退;
8、对不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作员工的辞退;
9、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退;
10、经济性裁员。
其实在计算年假赔偿这个问题之前，员工要先看当年有没有年假了，比如工作时间未满一年或连续休病假已经有两三个月以上的，就算是被违法辞退也不涉及年假赔偿。其实年假也不一定必须要安排在年底的，每一位在岗职工能享受的年假天数也都大相径庭。
·在厂里宿舍跌倒算不算工伤？
在厂里宿舍跌倒算不算工伤？一、在厂里宿舍跌倒算不算工伤？员工在公司宿舍自己摔伤，是否算工伤，区别对待。如果是因为工作的原因，属于工伤;否则......
·一、甘肃工伤伤残鉴定标准概念是什么?
一、甘肃工伤伤残鉴定标准概念是什么?概念是：残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查。工伤......
·一、解除劳动合同劳动者违约的后果是什么?
一、解除劳动合同劳动者违约的后果是什么?劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违......
·工作岗位和工作(工种)
工作岗位和工作(工种)1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现......
·一、醉驾解除劳动合同关系吗?
一、醉驾解除劳动合同关系吗?1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证......
·工伤认定不被受理情形有哪些？
对于长期从事化学药品、司机等危险职业，难免会受到各种各样的伤害。如果构成工伤的，按照法定程序申请工伤赔偿，可以得到一定的经济补偿。进行工伤认......
·工资贷款利率是多少
工资贷款利率是多少？很多朋友都在说，这个社会什么都在涨，就是工资不涨!现实却是这样，随着物价的上涨，微薄的工资不能解决某些困难，很多人就想到......
·单位不签劳动合同职工有权辞职吗？
劳动合同是限定劳动者与用人单位权利与义务的文书。劳动法规定用人单位必须与劳动者依法签订劳动合同，否则将会受到法律处罚。那么单位不签劳动合同职......
·追讨工资的证据有哪些
追讨工资的证据如下:劳动合同、工作证（工卡、厂牌、出入证等）、工作证明如考勤表或签到表、收入证明如工资条、工作时间、派工单等能够证明与用人单位......
·一、离婚工伤赔偿款用于生活支出算共同财产么?
一、离婚工伤赔偿款用于生活支出算共同财产么?工伤赔偿金属于一方的个人财产，在离婚时不予分配。夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同......
