13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
职工自愿加班超过法定时限企业是否违法
职工自愿加班超过法定时限企业是否违法
法定的加班时间为不超过36小时，即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定。当然在现实生活中的加班时间远远超过了这个时限。
劳动法对加班时间的限制性规定
《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
上班一族大家都知道，加班是工作常事，有的用人单位会根据国家的加班规定进行支付加班费，有的用人单位不进行支付。即便是进行加班也需要根据国家的加班制度进行，超过规定的加班时间劳动者可以到劳动局进行举报，用人单位会进行赔偿。
·算不算童工？
根据我国相关法律的规定，企业单位是不得招聘童工的，但是可以聘用未成年工，由于不少单位的人力资源部门的负责人不了解这两者之间的区别，故而不知道......
·申请劳动关系确认范文中应该注意什么
如果没有和用人单位签订书面合同的话，万一双方发生了劳动纠纷以后，用人单位可能会否认事实劳动关系的存在。所以作为劳动关系当中的受害者，员工可以......
·做工伤鉴定没有委托书不给做？
做工伤鉴定没有委托书不给做?做工伤鉴定没有委托书也是可以做的，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申......
·构成工程重大安全事故罪应具备有哪些条件？
1.行为人是建设单位、设计单位、施工单位及工程监理单位。建设单位就是拥有所有权或者使用权的部门，也就是我们常说的房主;设计单位是对建筑工程进行专......
·劳动合同约定支付违约金多少钱？
劳动合同约定支付违约金多少钱?约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果......
·全日制多重劳动关系可行吗？
一般情况下，一个劳动者与一家用人单位签订劳动合同是常态，但这并不能说明劳动者就只能与一家公司签订劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个......
·工伤认定没下来工资怎么发放
为了保障劳动者的合法权益，国家规定了单位应为劳动者办理工伤保险，在劳动者发生工伤之后可以获得工伤保险的赔偿，以减轻劳动者的经济压力。我们知道......
·一、企业不签劳动合同？
一、企业不签劳动合同有哪些赔偿1、《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每......
·建筑工程施工框架协议范本是怎样的
建筑工程施工框架协议范本是怎样的？在实践中签订合作框架协议之后，就表示双方达成了初步合作意向，基本上就可以把其他的竞争者排除在外了。没有其......
·公司辞退员工的三种违法辞退的赔偿是什么？
公司辞退员工的三种违法辞退的赔偿是什么？一、公司辞退员工的三种违法辞退的赔偿是什么?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、......
·伤员如何核实工伤事故？
伤员如何核实工伤事故？一、伤员如何核实工伤事故?按照《工伤保险条例》规定：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时......
