旷工离职有工资吗

www.nj64.net 南京债权债务律师网

只要员工为他们工作，那么不管他们如何离开工作岗位，公司都必须为他们的员工付钱。即使员工有严重违纪行为并解雇员工，公司也只能扣除部分奖励待遇，但不能扣除员工的劳动收入。如果公司拒绝支付员工的工资，员工可以申请劳动仲裁以维护其权利。旷工有工资吗?有工资，但也会被单位扣减。劳动者未提前30天提出离职，用人单位也不存在“劳动合同法”的38起案件，没有直接提交辞职信离开人，这一次是劳动者违法。用人单位应当全额支付劳动者工资，但该劳动者对用人单位造成的直接经济损失，招工生产、用人单位可以要求劳动者承担的费用。“劳动合同法”第九十条劳动者违反本法规定终止劳动合同，违反劳动合同规定，给本企业造成损失的，应承担赔偿责任。根据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法终止或者解除劳动合同的，用人单位应当在劳动合同终止或者终止时一次性支付劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位对劳动者的合法权益有下列侵害行为的，由劳动仲裁部门责令支付劳动者工资和经济赔偿：(一)扣除或者强制退还欠劳动者的工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)支付低于当地最低工资标准的工人工资。经济补偿和补偿标准，按照国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因劳动原因发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如果他们对仲裁裁决不满意，可以向人民法院起诉。劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国用人单位和劳动者之间发生下列劳动争议，适用本法：(一)劳动关系确认引起的争议;(二)劳动合同的订立，履行，变更，解散和终止引起的争议;(三)因被免职、辞退、辞职、辞职发生的纠纷;(四)工作时间、休息和休假、社会保障、福利、培训和劳动保护引起的纠纷;(五)因工作报酬、工伤医疗费用、经济赔偿或者赔偿发生的纠纷;(六)法律，法规规定的其他劳动争议。

·工程质量技术组织措施有哪些
工程质量技术组织措施有哪些对于一个工程来讲，最重要的莫过于工程质量了，一个工程如果出现质量问题，那带来的负面影响是非常大的，而现实生活中为了......

·终止解除劳动合同证明书解除原因怎么选？
终止解除劳动合同证明书解除原因怎么选？一、终止解除劳动合同证明书解除原因怎么选?编号:我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为......

·深圳劳动法是几岁就不是童工，招童工的处罚是什么？
童工现在是一个十分人们的话题，因为中国是一个生产力大国，所以中国的童工现象非常的严重，但是随着时间的发展，人们逐渐重视起来童工这个弱势群体。......

·抹灰工程质量验收的要求是什么?
抹灰工程质量验收的要求是什么？国家对工程建设质量进行把控，就是为了能够发挥我国工程建设的最大作用。因此，我国对工程质量的要求进行了一系列的专......

·未提前一个月通知辞退怎么办
可以与老板进行协商，因为这属于违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，......

·哪些情况适用过失性辞退
哪些情况适用过失性辞退因劳动者有过失而单方解除劳动合同，一般为劳动者经试用不合格，或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度，当出现此类许可性条件......

·公司骗钱可以打工商局投诉吗？
公司骗钱可以打工商局投诉吗可以，协商不成起诉处理。《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》：第十一条消费者投诉应当符合下列条件：(一)有......

·双倍工资怎样计算？
企业在发放工资的时候，大多数情况下发放的都是劳动者当月的工资，但是在遇到某些特殊情况的时候企业需要支付劳动者双倍工资，那么双倍工资怎样计算才......

·五一劳动节是几月几日？
五一劳动节是几月几日？一、五一劳动节是几月几日根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：每年5月1日劳动节安排放假一天，可以与周末......

·十年老员工主动离职怎么补偿
十年老员工主动离职怎么补偿?员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法......

·计件制工资是不是就没有加班费？
计件制工资是不是就没有加班费?计件工资制度与计时工资制度都是我国法定的工资制度，都应严格遵守国务院有关“每日工作8小时、每周工作40小时”的工作......