一、受害者已经退休有无误工费?

www.nj64.net 南京债权债务律师网

一、受害者已经退休有无误工费?


  退休年龄不能与劳动能力划等号，对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持;对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工收入减少的，误工费则应综合多种因素酌定。


  从《民法通则》和《解释》对误工费的相关规定来看，均未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，只要是受害人遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，均有权要求侵害人赔偿误工费。受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。


  如果超过法定退休年龄的受害人能提供证据充分证明其实际在从事劳动，并因受到损害导致本人或家庭收入减少的，那么其要求赔偿实际减少的收入的误工费应当予以支持。若是农村的可以提供足够证明的，按从事农业生产对待;若是城镇返聘人员，按其提供的返聘合同和单位出具的证明，计算其实际减少的收入。


  二、主张误工费要准备什么证据材料?


  1、收入状况证据内容可以包括：


  (1)具体的收入水平数据;


  (2)没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;


  (3)没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。


  2、误工时间的证据内容包括：


  (1)正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;


  (2)工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;


  (3)可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间


  要知道，现在有很多的退休老人除了每个月能够领取到退休金之外，还要从用人单位领取基本工资，所以这些老人的收入有可能比职场白领还要多很多。虽然受害者已经退休，但主要责任人应该清楚，当事人除了退休金还有其他正常的合法收入的话，因误工而减少收入的都要赔偿误工费。

·哪些员工要签保密协议
对于企业员工来讲，有些可能被要求签订保密协议，但并不是所有的员工都要求签保密协议的。那么，根据我国法律的规定，到底哪些员工要签保密协议呢？而......

·双倍工资诉讼时效双倍工资是否有时效限制
双倍工资诉讼时效，双倍工资是否有时效限制？黄某，2007年11月份加入北京某食品公司，担任设计员一职，月薪五千左右。公司为其按照北京最低的标准办理......

·什么情形劳动者可随时解除劳动合同
什么情形劳动者可随时解除劳动合同随时解除劳动合同又称即时辞职，是指劳动者无须向用人单位预告就可随时通知解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定......

·劳动合同没解除应该如何办
劳动合同没解除应该如何办假如员工归属于自动离职，沒有履行消除劳动合同书的支配权，当自离一段时间后，按常情用人公司应当消除了劳动合同书。假如......

·自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，自动离职，工资应该结算到劳动者工作的最......

·一次性解除劳动合同个税如何计算
一次性解除劳动合同个税如何计算按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12计算)进行平均计算，以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。......

·员工哺乳期间被辞退有补偿吗
员工哺乳期间被辞退有补偿吗一、公司缩小规模辞退员工怎么赔偿员工哺乳期间被辞退是有补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一......

·工程质量的验收程序是怎样的
工程质量的验收程序是怎样的？在建筑工程完工后，为了保证建筑设计的安全性，以防质量不合格造成事后的麻烦，在工程结束后会由施工单位的项目负责人进......

·施工现场的施工监护人是什么责任要承担
施工现场的施工监护人是什么责任要承担1、各部门安全员需对本部门监护人员进行培训，现场监护人经培训考核合格后方可进行监护;2、现场监护人需对作......

·个体没签劳动合同辞退需要补偿吗？
个体没签劳动合同辞退需要补偿吗?需要补偿，根据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视......

·公司少发工资可以到哪里投诉
公司少发工资可以到哪里投诉?公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部......