13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
一、不续签合同有代通知金吗?
劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。
因此，有的劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时，一并主张代通知金，这是没有法律依据的。
二、代通知金解除劳动合同应注意什么
首先，双方的劳动合同解除之日为通知领取额外一个月工资的代通知金当日，解除劳动合同的时间不需要计算到通知之日后的30天。
其次，对于是采用提前30日书面通知方式解除合同还是支付代通知金后解除合同，选择权在用人单位，用人单位可以根据劳动关系履行的实际情况作出自由选择。
最后，用人单位选择额外支付代通知金解除劳动合同的，其额外支付的代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。《劳动法》对用人单位非过失性辞退只规定了提前30日以书面形式通知劳动者本人就可以解除劳动合同。但在具体实施过程中，有些地区根据实际情况，以额外支付一个月工资的提前通知金的形式而即时解除劳动者的劳动合同，也达到了比较好的法律效果和社会效果。关于代通知金，为了适应劳动关系双方的需要，世界上也有一些国家使用这种做法，比如韩国。
综上所述，单位是否支付代支付金也是分情况的，不管是用人单位还是劳动者想要解除劳动合同，只要是按照正常程序走的，一般不会有额外的代支付金，如果是双方都违反了劳动法的规定的，那就是需要进行额外的赔偿的，但是也不是必须要支付代支付金，具体都是依照实际情况而定的。
·从合同与附随义务的关系是什么？
从合同与附随义务的关系是什么？从合同与附随义务之间并不存在必然联系的关系，在从合同之中也可能存在附随义务的。附随义务，是指并非自始确定的、而......
·解决合同纠纷时怎么保存证据
遇到合同纠纷，您可以通过：协商、仲裁或者是诉讼的途径去解决，但无论是哪种解决途径，您都需要有证据才行。那么，在实践中，就合同纠纷应该怎么保存......
·入职只签试用期合同的行为是否有效
根据我国劳动法的规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，就必须要与用人单位签订合同，这其中包括试用期合同和正式用工合同，但是多数......
·撤销权成立的条件
撤销权是指当债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财......
·无效居间合同纠纷有哪些
无效居间合同纠纷有哪些无效居间合同纠纷的情形有哪些?据《民法典》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：(1)一方以欺诈......
·买卖合同中主合同义务是什么?
买卖合同中主合同义务是什么其实在很多合同中，?当事人所负的义务都是比较多的，其中包括主义务和从义务。主义务很显然就是最主要的义务，在不同类型的......
·简单的钢筋购销合同范本有什么内容？
简单的钢筋购销合同范本有什么内容？钢筋购销合同购货方(甲方)：供货方(乙方)：第一条 目的及标的物根据《中华人民共和国合同法》、及有关......
·根据法律规定入股没签合同怎么要钱？
根据法律规定入股没签合同怎么要钱?根据法律规定入股没签合同可以通过搜集证据证明自己存在入股的事实，然后向法院起诉要钱。需要提供大量的证据证明存......
·怎样写合同仲裁申请书范文
在我们的日常的经济活动中，免不了会产生合同纠纷。那如果发生了类似的事件，怎样做才是正确的打开方式呢?《中华人民共和国仲裁法》规定，平等的主体之......
·合同违约金是合同总额是多少
合同违约金是合同总额是多少?《民法典》当中没有明确规定合同违约金必须是合同总额的多少，《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违......
·设计合同签订流程中注意什么
设计合同签订流程中注意什么在对房屋进行设计装修的时候我们通常会和设计师签订合同，那么设计合同签订流程中需要注意哪些问题呢？其实，无论是签订任......
·中介合同违约怎么处理？
中介合同违约怎么处理？找中介服务，这是现在很多人的一种选择，其实不需要与中介签订合同的，但是还是有签订中介合同现象，那么签合同就可能存在违......
