13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签?不可以，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、相关法律依据《劳动法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。由此，按《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。如果怀孕是在劳动合同即将到期之前，那这样的话，劳动合同也是应该自动的顺延到女性职工的哺乳期结束之后。目前，国家法律制度对于女性职工的相关合法权益，虽然也有明确的规定，但实际的落实情况却非常的堪忧，有绝大多数的企业还是会通过各种各样的违规操作的办法去逼迫女职工自己主动辞职，其实这都是不允许的。
·国有企业改制评估方法主要有哪些
国有企业改制这是在世界经济一体化的推动下的一个必然结果，但是有部分的具有垄断性质的国企，在改制的过程当中，有可能会发生国有资产的流失，或者是......
·公司法人想注销怎么办理？
公司法人想注销怎么办理？现在越来越多的人开公司赚钱，公司经营成为了一种盈利模式。很多公司因为经营不善或者其他原因，公司法人想要注销公司。很......
·股东和法人的变更登记手续可以同时办理吗？
一、股东和法人的变更登记手续可以同时办理吗?股东和法人的变更登记手续可以同时办理，依照《中华人民共和国公司法》股东会或董事会作出的变更决议......
·公司法定代表人更改需要的材料有哪些
一、公司法定代表人更改需要的材料有哪些?1、营业执照正副本原件;2、新旧法人身份证复印件;3、公章;4、新法人的一寸照片两张、简历一份、......
·注册公司非实缴注册资本的规定是怎么样的？
注册公司非实缴注册资本的规定是怎么样的?现在一般公司在设立时已经无需事先实缴资本，只需认缴资本即可。《公司法》已经将注册资本实缴登记制改为认缴......
·公司法关于章程内容的规定是什么?
公司法关于章程内容的规定是什么？无规矩不成方圆，国有国法家有家规，而对于一个企业公司也有自己的规定，来约束员工的日常行为，保证员工能够高效......
·公司法股东定义是什么定的？
公司法股东定义是什么定的？一、公司法股东定义是什么定的？股东是股份制公司的出资人或叫投资人。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，......
·企业使用了侵权产品怎么赔偿?
企业使用了侵权产品怎么赔偿?近年来，人们对产品的产权意识似乎越来越淡薄，很多企业或商家侵犯别人的专利，使用侵权产品，这不仅仅损害了原创者的利......
·股份有限公司成立条件是什么？
股份有限公司成立条件是什么？一、股份有限公司1、股份公司(Stockcorporation)是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责......
·注册化妆品公司注册资本要多少？
注册化妆品公司注册资本要多少？一、注册化妆品公司注册资本要多少?(一)根据《公司法》第八十条股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为......
