![]() |
13951899110 |

www.nj64.net 南京债权债务律师网
劳动合同生效应具备的条件是哪些
一、劳动合同生效应具备的条件是哪些?
第一,当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力;
第二,意思表示真实;
第三,不违反法律或社会公共利益;
第四,劳动合同应当采用书面形式。
二、劳动合同应具备哪些内容?
1、劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:
(1)劳动合同期限。
(2)工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位,应完成的生产(工作)任务等内容,工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间,包括工时制度和休息休假等;
(3)劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;
(4)劳动报酬。
(5)社会保险。
(6)劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;
(7)劳动合同终止的条件。
(8)违反劳动合同的责任。
2、劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。
三、劳动合同的生效时间怎么确定?
1、劳动合同上只有当事人签字或者只有当事人盖章的情形。
一般认为,签字和盖章具有同等法律效力,当事人只要在劳动合同书上签字或盖章,就表明其对劳动合同所约定内容的认可,根据民事法律关系中意思自治的原则,当事人达成合意,只要劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,就应认定有效。
2、劳动合同上只有用人单位法定代表人或负责人的个人签字或盖章,没有加盖用人单位印章的情形。
由于法人或其他组织自身的特点,其意志要靠具体的自然人来表达,签订劳动合同也要通过具体的自然人来完成。因此,法定代表人或者负责人的个人签字或盖章,只要是在个人权限内,就应当认定用人单位已经确认劳动合同的成立。
劳动合同当中的这些条款也并不是由用人单位单方面全权做决定的,有些公司所拟定的劳动合同当中,全部都是劳动者应该遵守哪些规定,但用人单位应该缴纳的社会保险,还有休息休假等这些条款都没有体现在合同中,这样的合同根本不受保护。
·企业无故辞退试用期员工合法吗?
企业无故辞退试用期员工合法吗?一、企业无故辞退试用期员工合法吗?是属于不合法的行为;用人单位需要承担赔偿的责任;《中华人民共和国劳动合......
·辞退55岁女员工赔偿多少钱
辞退55岁女员工赔偿多少钱《劳动合同法》规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解......
·工伤保险待遇申报时限是多久?
工伤保险待遇申报时限是多久?工伤保险待遇申报时限是1年《工伤保险条例》第17条第2款规定,用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴......
·对工伤鉴定结果不服在次鉴定要多久
对工伤进行鉴定是劳动者身体遭到损害时的正当措施,有助于进一步维护自己的合法权益。但工伤鉴定结果并不总是符合我们对自己受损害程度的认知。那么如......
·山东省人防民防工程面积计算规则是什么?
山东省人防民防工程面积计算规则是什么山东省人民防空办公室发布了关于山东省人防民防工程面积计算规则的通知,规范了人防民防工程面积计算的各种标......
·关于施工高空坠物的防治措施有哪些?
一、关于施工高空坠物的防治措施有哪些?1、建筑工地高空坠物事故多发生在各类登高作业、脚手架作业、塔吊作业、外用电梯安装作业及空口、临边作业......
·竣工后单位工程质量检验的内容有哪些
竣工后单位工程质量检验的内容有哪些?工程质量必须严格把关,在施工和验收过程中必须依照相关的施工标准和验收标准,这样工程才能发挥最大的作用,......
·可以辞退哺乳期女职工吗
女职工在生产完之后就会进入哺乳期,而这段期间女职工是很辛苦的,工作、子女需要两者兼顾,就无法全心全意的扑倒工作上面。因此,有的单位就想将其辞......
·一、企业工伤鉴定时间限制吗?
一、企业工伤鉴定时间限制吗?劳动者要申请工伤鉴定,必须先领取到工伤认定,然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定(通常是将......
·劳动合同双方签字不盖章有效吗?
劳动合同双方签字不盖章有效吗?《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖......
·一、劳动合同法辞工的规定有什么?
一、劳动合同法辞工的规定有什么?劳动合同法辞工的规定主要是:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按......