13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
公司要孕妇主动离职是否需要支付补偿金?公司无故让孕妇主动离职的话是需要支付补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期期间，用人单位解除劳动合同。根据该规定，公司要求职工离职违反劳动合同法的规定，可以不予理会。如果公司要解除劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司可以辞退孕妇的情形有哪些?员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。在公司有正当理由的情况下，就算是孕妇怀孕了也可以让当事人离职。就比如说怀孕以后，孕妇本人无缘无故的违反公司的劳动纪律，对公司来讲是可以直接开除的，可是，公司让职工离职的原因仅仅就是怀孕了，这么做已经严重违反法律制度。
·有限责任公司200万注册资本可以吗？
有限责任公司200万注册资本可以吗?可以的，《公司法》修改主要涉及三方面。第一，将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，取消了关于公司股东(发起人)应......
·分公司签租赁合同后收入算谁的
分公司签租赁合同后收入算谁的算分公司或者是总公司都是可以的。1、有营业执照的分公司A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的......
·上市企业融资案例带来的启示是什么?
企业的健康运作必须有强大的资金作为支撑，阿对于上市企业来说，经营发展过程中也会暴露出资金短缺的情况，这样，当自有资金不足的时候，就需要对外融......
·中小企业融资材料有哪些
中小企业融资材料有哪些？在中小企业经营过程中，融资是非常重要的一个企业行为，当自有资金不足时，企业就会通过银行贷款等方式获取资金。企业在提出......
·保险公司的高空坠物是指什么怎么购买
随着城市的发展，高楼大厦是越来越多了，这也带来了许多的高空坠物问题的产生。我们都知道，一般高空坠物所造成的的赔偿损失，都是由那个施害者负担。......
·担保公司假抵押物担保人应承担怎样的责任?
担保公司假抵押物担保人应承担怎样的责任?担保公司假抵押物担保人应承担怎样的责任担保人承担的责任分为两种，一是担保人知情的情况下，担保人属......
·公司的股东享有哪些权利
有限公司的股东权利有哪些1、知情权。中小股东要想维护自己的合法权益，首先应当对公司的情况有充分的了解。根据《公司法》第33条的规定，公司股东享有......
·公司的股份为夫妻共同财产吗？
公司的股份为夫妻共同财产吗是的。(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除......
·公司法同股同责是否适用于有限责任公司的股东？
公司法同股同责是否适用于有限责任公司的股东？在我国目前市场经济生活中，最为常见的两种公司类型是指有限责任公司以及股份有限公司，不同;类型的公司......
·公司设立登记申请书怎么填写
公司设立登记申请书怎么填写随着越来越多进行自主创业，首先就是进行公司的设立。在我国对公司设立是有相关流程规定的，在进行公司设立之前，必须去......
·股份有限公司股东出资证明到哪里开
股份有限公司股东出资证明到哪里开一、股份有限公司股东出资证明到哪里开?股份有限公司股东出资证明一般都是到工商部门开具的，到工商部门开具股东......
·外资合资公司注册流程是什么
外资合资公司注册流程是什么一、外资企业的类型1、中外合资经营企业。简称合营企业，是指外国合营者(外国公司、企业和其他经济组织或个人)依照我国......
