13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
已过工伤认定时效怎么办?已过工伤认定时效可以和用人单位进行协商，表明自己存在着一些特殊的情况，然后申请进行工伤认定，《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请二、工伤后索赔有两种途径：工伤认定请求工伤赔偿和民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。另外，需要指出的是，诉讼时效存在中止、中断的问题。中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。中断事由包括提起诉讼、提出要求或同意履行义务，从中断时起，诉讼时效重新计算。但不管怎么说，发生工伤事故后，工伤受害者应尽快通过申请工伤认定、提起诉讼、提出要求等方式维护自己的权利，以免超过诉讼时效。同时，用人单位也应主动申请工伤鉴定，否则，根据《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，导致最终超过时效不能做工伤认定的，在此期间发生符合本条例规定的医疗费、工伤待遇等有关费用只能由用人单位负担。如果说在进行工伤认定的这个期限当中没有做出工伤认定，那么就有可能导致自己无法办理，当然了，在特殊情况之下的话，是可以进行适当的延长的，但是必须要经过劳动行政主管部门的同意，所以需要递交延长的申请，然后经过审核才能够进行。
·解除劳动关系证明补办的法律规定
许多人在离职时，没有进行相关的法律咨询，未从单位获得解除劳动关系证明即从单位离开，也有的人认为该证明并不重要，随手乱丢。其实，解除劳动关系证......
·劳动争议能申请仲裁吗
劳动争议能申请仲裁吗一、劳动争议能申请仲裁吗?提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是......
·工业气体购销合同包括哪些内容？
工业气体购销合同包括哪些内容？工业气体购销合同需方：四川同辉钢结构有限公司（以下简称甲方）供方：罗江县安铭氧气经营部（以下简称乙方）......
·事业单位在编合同到期劳动关系就终止了吗？
随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断的发展，那么在劳动法中就规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中也规定了劳动关系的期限......
·单位解除劳动关系补偿如何计算
在生活中，有很多劳动者与职工解除劳动关系的行为，比如说劳动者自己辞职的，因为单位的违法行为而离职的，单位违法解除与职工的劳动关系的。并不是每......
·实施工程质量检测措施的管理部门是那些？
实施工程质量检测措施的管理部门是那些？由于工程质量若存在瑕疵，不仅对企业的收益存在影响，也会对人们的生命安全造成威胁，故而不仅企业单位会采......
·工伤死亡赔偿金怎么分配？
职工要是工亡的，此时虽然也会做出相应的赔偿，但很显然死者自然是无法获得，因此工伤死亡的赔偿一般都是给了工亡职工的家属。而这赔偿就包括了丧葬费......
·离职的时候不发加班工资员工该怎么办？
离职的时候不发加班工资员工该怎么办？一、离职的时候不发加班工资员工该怎么办?员工正常离职后用人单位不发工资的，劳动者可以与其进行协商，协商......
·深圳九级工伤赔偿标准是怎样的
关于工伤的赔偿，各省的赔偿标准都是一样的吗？有些项目是一样的，有些项目是不一样的。那么深圳工伤赔偿标准是怎样呢？具体九级工伤赔偿是怎样的？这......
