13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
确定劳动关系仲裁程序是怎样的?通过仲裁确定劳动关系需要遵守的程序如下：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。二、应提交的材料(一) 向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。(二) 递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。如果用人单位不承认跟职工之间存在劳动关系的话，就说明肯定没有跟劳动者签劳动合同，这样一来职工要通过仲裁确认劳动关系的，在申请仲裁之前，就应该先通过证人证言，考勤记录，工资发放记录等材料，因为这些证据也能证明劳动关系存在。
·建筑工程一切险什么时候购买？
建筑工程一切险什么时候购买？怎么购买？1、按《建设工程施工合同(示范文本)》规定：发包人应投保建筑工程一切险或安装工程一切险;发包人委托承包人......
·用人部门辞退员工因提前多少天？
用人部门辞退员工因提前多少天？一、用人部门辞退员工因提前多少天?根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要......
·干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤？
干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤？一、干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤?可以算工伤，属于因工作地点内工作造成的伤害，可以享受工伤待遇。根据我国原劳......
·劳动争议仲裁法细则及仲裁管辖制度
劳动争议仲裁法细则及仲裁管辖制度一、劳动争议仲裁法细《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局......
·法律援助可以帮忙工伤认定吗？
职工在工作过程中发生工伤后，用人单位要积极承担赔偿责任。现实生活中，因为工伤认定引发的纠纷并不少。对于受伤的职工而言，工伤认定是确定赔偿金额......
·建筑工程合同纠纷中的工程结算问题有哪些？
建筑工程合同纠纷中的工程结算问题有哪些？(一)关于视为认可竣工结算文件《司法解释》第二十条规定，当事人约定，发包人收到竣工结算文件后，在约......
·我国劳动争议处理原则包括哪些？
我国劳动争议处理原则包括哪些？一、我国劳动争议处理原则包括哪些？1、调解原则调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。当事人应当在发生争议......
·在我国误工费需要司法鉴定吗
误工费指的是民事赔偿责任中赔偿费用的一种。从字面意思上理解，误工费指的便是因某种原因而耽误工作所请求赔偿的费用。在现实生活中，误工费往往与其......
·拖欠工程款怎么办
拖欠工程款怎么办,拖欠工程款如何打官司现实生活中，当一项大型的工程项目完工时，发包方与承包方就需要结清工程款，但是很多时候由于发包方的原因，......
·无过错职员获得的辞退赔偿收税吗？
无过错职员获得的辞退赔偿收税吗?1、无过错职员获得的辞退赔偿不一定需要收税，根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次......
·工伤原因不明 工伤认定是否受影响
员工之所以在用人单位遭受到意外伤害，肯定是因为各方面的原因的。社保局也一般都会要求在提交的材料中，是需要交代清楚员工是因为什么原因受的伤，并......
