13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
如何能辞退员工不用赔偿只要符合《劳动法》第二十五条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。二、被公司非法辞退不赔偿怎么申请劳动仲裁用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。(二)提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;(三)申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。按照法律规定，员工离职时，公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。不过，各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。如《深圳市员工工资支付条例》第13条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
·工商注销债权债务
工商注销债权债务一、工商注销债务怎么办公司注销后公司债务的偿还有几种情况，每种情况下偿还方法不同。如下：1、公司注册资金不到位，出资不足的......
·辽宁工伤鉴定标准有哪些法律规定？
在生活工作中，经常会有劳动者在工作时发生事故并受伤，有些事故甚至会危害劳动者的生命，劳动者受伤后可以依照法定程序进行工伤鉴定并要求企业或者单......
·法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办?
用人单位拖欠劳动者工资的事情，在实践中时有发生，这无疑是对劳动者合法权益的一种侵犯，按照法律规定此时单位是需要承担一定法律责任的，那么现实中......
·最新入职员工合同签几年的问题
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付......
·安徽工伤认定书的内容都包括哪些?
安徽工伤认定书的内容都包括哪些?工伤认定书的内容1、用人单位全称;2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;3、受伤部位、事故时间和诊......
·建筑工程招标程序是怎样的
建筑工程招标程序是怎样的？一、向招投标管理机构报建1、工程项目的立项批准文件或年度投资计划下达后，建设单位必须按规定向招投标管理机构报建;......
·上下班路上自已摔倒受伤属于工伤吗
上下班路上自已摔倒受伤属于工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作......
·劳动合同写的工资跟约定的工资不一致怎么办
劳动合同写的工资跟约定的工资不一致怎么办去公司面试时，双方会就岗位、工资等问题协商一致，正式用工后公司要跟员工签订书面劳动合同，并且劳动合......
·幼儿园如何防止高空坠物附近的建筑工地如何做
幼儿园如何防止高空坠物附近的建筑工地如何做我们现在所处的是一个经济快速发展的时代，越来越多的高楼拔地而起。这也就造成了很多的安全隐患。比如......
·离婚合同工资的法律依据是什么?
离婚合同工资的法律依据是什么?离婚财产分割，个人工资应当属于共同财产。《民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫......
·个人离职后解除劳动合同对再就业有影响么
现今，人们可能会因为不适应工作环境与强度，与上司关系不和或者公司的待遇满足不了自己等原因选择离职、跳槽换单位，那么个人离职后解除劳动合同对再......
