南京劳动仲裁程序是怎样的

www.nj64.net 南京债权债务律师网

南京劳动仲裁程序是怎样的？
  
  现代社会，关于劳动合同劳动报酬之类的纠纷事件还是很经常发生的，越是经济发达的城市，越是容易发生劳动仲裁事件，作为省会城市的南京一定也有很多类似事件，那么南京劳动仲裁程序是怎样的呢？如果您不是很清楚，的我们为您解答。
  
  南京劳动争议仲裁程序
  
  一、庭审准备阶段
  
  书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况，初步审查到庭人员身份、资格。
  
  书记员：现在宣布仲裁庭纪律：
  
  二、庭审开始阶段
  
  仲裁员：南京市劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人 与被申请人 (案由)劳动争议案。
  
  首先核对当事人及代理人的身份：
  
  申请人说明自己的姓名、出生年月、工作单位、家庭住址(申请人为单位的，说明单位全称、单位地址、法定代表人姓名、职务);
  
  申请人的委托代理人说明姓名、工作单位、职务、代理权限、与申请人的关系;
  
  (一方当事人在收到开庭通知书后，超过规定时间30分钟无正当理由拒不到庭的，经书记员记入笔录后，对申请人按撤回申请处理，对被申请人按缺席裁决处理)
  
  仲裁员：经南京市劳动争议仲裁委员会指派，×××与××××劳动争议一案由仲裁员×××、×××、×××组成合议庭审理，×××任首席仲裁员(由仲裁员×××独任审理)，×××任书记。下面告知当事人在庭审活动中的权利和义务：
  
  (一)、当事人有申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解的权利;
  
  (二)、当事人有如实陈述事实、如实提供证据的义务;
  
  (三)、当事人有遵守仲裁庭纪律、服从仲裁庭指挥的义务。
  
  下面询问当事人对仲裁庭组成人员、书记员是否申请回避?
  
  (当事人应明确回答是否申请回避，并由书记员记入笔录。对当事人提出回避申请的，仲裁员应在问明理由后宣布休庭，并即向仲裁委员会主任汇报。仲裁委主任当即作出决定不同意回避申请的，仲裁员可在口头告知当事人后宣布继续开庭;仲裁委主任作出决定同意回避申请的，仲裁员可在告知当事人后宣布延期开庭审理)
  
  三、庭审调查阶段
  
  仲裁员：现在就本案事实部分进行调查，由申请人陈述申请事项、事实及理由。
  
  仲裁员：由被申请人陈述答辩意见、事实及理由。
  
  仲裁员：当事人回答本庭的提问。
  
  南京地区申请劳动仲裁需要什么资料?
  
  1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
  
  2、身份证明。
  
  申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件A4型纸以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
  
  3、劳动关系证明。
  
  如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件A4型纸。
  
  4、被申请人身份证明。
  
  申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等;如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
  
  5、送达地址确认书。
  
  申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
  
  如何申请劳动仲裁?
  
  申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或书面委托律师(电话：86309110)到有管辖权的仲裁委书面申请,按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员,然后等待是否受理的通知.
  
  1、要写明当事人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
  
  2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
  
  3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。
  
  4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
  
  5、最后落款，即当事人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
  
  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  
  以上这些就是关于南京劳动仲裁程序的相关资料了，根据上述内容，我们大致了解到申请劳动仲裁的人必须要提供详尽的信息资料以及地址和邮编，充分掌握这方面的知识对您申请劳动仲裁肯定会有帮助。这就是我们为您精心整理的，希望对您有所帮助！
  
  

·企业用童工不给工资怎么办？
      我国法律明确规定了不得雇佣童工，但是因为家庭贫困等原因，导致我国每年都会有一些孩子早早进入了社会务工，而因为童工不够务工年龄免于购买社保又急......

·应该怎么计算劳动者工资
      劳动者出来上班工作，除了可以提升自己的能力外，最主要的还是为了挣钱养家。因此，大多数的劳动者其实都比较关注自己的工资问题，但却只有一小部分人......

·一、关于劳动合同的工资影响吗?
      一、关于劳动合同的工资影响吗?按立法意图来说是应该是在劳动合同中约定实际的工资数额，但在实际中却比较难实现，因为有些员工的工资浮动较大，无法......

·政府劳动合同？
      政府劳动合同有哪些国家机关或事业单位正式中分正式工作人员和雇员以及其他人员，正式工作人员就是国家公务员了，一般不用签订劳动合同，人事档案直接......

·工伤认定中止时限的事有哪些？
      工伤认定中止时限的事有哪些？劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：......

·解除劳动合同经济赔偿金如何计算
      1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间......

·在我国劳动合同领取流程是什么样？
      在我国劳动合同领取流程是什么样？一、在我国劳动合同领取流程是什么样?(一)找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无......

·工伤认定结论工伤鉴定不认同怎么申诉？
      工伤后需要进行工伤认定，但是有时候人们会对相关鉴定结果不认同，这就要对结果进行申诉。可是由于经验不足，对于工伤鉴定的申诉问题，很多人都不太清......

·建设工程合同包括哪些内容
      建设工程合同包括哪些内容建设工程施工合同的主要内容包括以下几项：1、工程范围。2、建设工期。3、中间交工工程的开工和竣工时间。一项整体的......

·不属于工伤认定条件的是什么
      不属于工伤认定条件的是什么职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者......

·国家规定工伤认定书多长时间下来
      申请工伤认定的时候可能出现不被受理的情况，面对这样的情况，当事人可以选择依法向法院提起诉讼，通过这样的手段来进行维权。当然，在认定部门受理了......

·眼睛工伤9级能赔多少万，工伤评级鉴定标准是什么
      工作过程中如果出现个人因为工作受伤的话，是可以获得工伤补偿的，如果对自身造成一定影响达到评级标准的话，可以到工伤鉴定部门进行鉴定，后续可以根......