工程索赔的程序都有哪些？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

工程索赔的程序都有哪些？
  
  ?一、工程索赔的程序都有哪些
  
  工程索赔的基本程序包含提出索赔要求、报送索赔资料和索赔报告、协商解决索赔问题、调解、诉讼。
  
  1、提出索赔要求
  
  当出现索赔事项时，索赔方应在索赔事项发生后的28天内以书面信件正式发出索赔通知书，声明索赔权利。如果逾期再报，其索赔要求可能遭到拒绝。
  
  2、报送索赔资料和索赔报告
  
  在正式提出索赔要求以后，索赔方应抓紧时间准备索赔资料，编写索赔报告，并在下一个28天以内正式提交索赔报告。如果索赔事项的影响是持续存在的，事态还在发展，则每隔28天报送一次补充资料。最后在索赔事项结束后的28天以内报送最终索赔报告，提出具体的索赔款额或工期延长天数。
  
  3、协商解决索赔问题
  
  协商是指合同双方在自愿、互让互谅的基础上，按照工程项目的合同文件，通过友好谈判解决工程中产生的索赔问题，因此也被称为协商谈判。
  
  4、调解
  
  当双方不能通过友好协商解决索赔问题时，可以按照施工合同专用条款的规定，请有关部门进行调解。调解人可以是双方都信耐的个人(工程技术专家、律师、估价师等)，也可以是一个专门的组织(工程咨询或监理公司、工程管理公司、索赔争端评审组、合同争端评委会等等)，调解人按照政策、法规及施工合同的规定，在划分各方责任的基础上提出解决方案。如果双方同意调解方案并签字，那么调解完成。
  
  5、诉讼
  
  在双方和解不成，又没有仲裁协议的情况下，一方的当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。但是由于司法解决在当事人不服的情况下，可以再向上级法院提起上诉，这可能使索赔问题长期得不到解决，陷入旷日持久的诉讼中，花费大量的诉讼费用和时间。因此当出现索赔问题时，应尽量避免通过诉讼解决。
  
  以上就是关于工程索赔的主要依据是什么的相关内容介绍。
  
  二、工程索赔的主要依据是什么
  
  1、工地例会等(地盘)会议记录和有关工程的来往信件，都必须全部保存妥当，直到合同全部履行完毕、所有索赔项目获得解决为止。
  
  2、各种施工进度表，包括业主代表和分包编制的进度表。
  
  3、施工备忘录(日记)，在施工中发生影响工期和索赔有关的事项，都要及时做好记录，按年月日顺序号存档，以便查找。
  
  4、做好建筑师和工程师的口头指示记录，及时以书面形式报告建筑师予以承认，将他们的书面指示按年月日顺序编号存档。
  
  5、工程照片需有专人管理，照片都应标明拍摄的日期，最好购买带有日期的相机，将照片按工程进度整理编排。
  
  6、收集记录每天的气象报告和实际气候情况。
  
  7、整理保存工人和雇员的工资与薪金单据、材料物资购买单据，按年月日编号归档。
  
  8、完整的工程会计资料，包括工卡，人工分配表、注销工资薪金支票、材料购买定贷单、收讫发票、收款票据、帐目及有关图表、财务信件、经会计师核证的财务决算表等。
  
  9、所有的合同标书文件、合约图纸、修改增加图纸、计划工程进度表、人工日报表、材料设备进场报表及帐单(工程付款单)等需归类保存入档。
  
  10、工程施工过程中的影像记录。
  
  三、工程索赔的主要依据的处理分类
  
  1、单项索赔：单项索赔就是采取一事一索赔的方式，即在每一件索赔事项发生后，报送索赔通知书，编报索赔报告书，要求单项解决支付，不与其他的索赔事项混在一起。
  
  2、综合索赔：综合索赔又称总索赔，俗称一揽子索赔。即对整个工程(或某项工程)中所发生的数起索赔事项，综合在一起进行索赔。也是总成本索赔，它是对整个工程(或某项目工程)的实际总成本与原预算成本之差额提出索赔。
  
  

·一、退休劳动关系中止的法律依据是什么?
      一、退休劳动关系中止的法律依据是什么?到法定退休年龄之后，劳动关系是自动终止的。我国《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终......

·劳动合同无效的后果
      劳动合同无效的后果无效劳动合同是指所订立的劳动合同缺少有效要件不符合法定条件，全部或部分不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。《劳动合同......

·一、超市小时工是随时可以辞职吗？
      一、超市小时工是随时可以辞职吗？以小时为计酬的非全日制用工，劳动者可以随时通知用人单位终止用工，要求结清工资走人。《劳动合同法》第七十一......

·涉及刑事犯罪劳动关系如何处理？
      在我国的经济生活中，大量存在着债权债务关系，而通过建立劳动合同是最为简单的一种方式，在劳动关系建立后，任何一方都需要按照既定的约定履行自己的......

·职工合同到期不再续签怎么处理
      多数劳动合同都是有具体的期限的，因此就会出现合同到期的情况。而此时如果用人单位与劳动者之间可以协商一致的话，那么允许续签合同，双方之间的劳动......

·公司入职不签劳动合同有多危险？
      我们知道，劳动合同对于劳动者和相关企业来说都是十分重要的。可是由于经验不足，对于入职后劳动合同的签订问题，很多人都不太清楚。那么，公司入职不......

·黑龙江省工伤鉴定标准新标准是？
      黑龙江省工伤鉴定标准新标准是？1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占......

·盐城市九级工伤伤残鉴定标准赔偿哪些费用？
      职工在工作中因为工伤事故导致身体受伤，经过所在地的劳动行政管理部门进行工伤认定后，如果受伤程度较严重，导致身体出现残缺受损、对工作和生活的正......

·公务员是现在很多人都在追求的一种工作
      公务员是现在很多人都在追求的一种工作，因为很多人都觉得公务员是一种很稳定的工作，可以说是铁饭碗，但是，公务员也不是说就一定不会丢掉工作的，一......

·劳动仲裁需要什么程序？
      劳动仲裁需要什么程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自......

·员工试用期辞职需提前几天告知
      劳动者在和用人单位签订正式的劳动合同之前都会有1-3个月的试用期，在试用期如果劳动者觉得不合适的话是可以像用人单位提出辞职的，那么员工试用期辞职......

·工伤认定没有来单位叫回去上班怎么办?
      职工因为工作原因，发生骨折的，应该尽快申请工伤认定。工伤认定从发起申请到出具鉴定结果，总是要花费一定时间的，最长可以是两个月。这段期限内，职......