13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
工伤康复期间，公司少发工资怎么办
在职工工伤康复期间，其实公司是缺少了一支劳动力，但是又没有跟职工解除劳动关系，这个时候还得继续支付相应的工资，所以在职工工伤期间，其实公司要承担的较多。因此，有些公司可能会克扣点工伤职工工资，不过，你确定公司有这个违法行为之前，要先确定好你在工伤期间的工资是怎么计算的。
按规定，在职工工伤康复期间，停工留薪期，原工资福利待遇不变，单位要按月支付，按月支付的工资应该是职工在工伤前12月的平均工资。
所以，你按照这个标准先去计算下你每个月能拿到的工资先，要是有少的，那么接下来你就要按照下面的方式来争取你的工资权益：
1、先找公司协商
其实，找单位先协商这是上上策，毕竟只是动动嘴讲讲道理，不花费时间也不浪费精力，还能和和气气，所以，要觉得这个赔偿数额难以确定的，最首先的就是先找对方协商看有没有解决下来的可能。
2、去找人来调解
跟协商一样，调解也是基于双方自愿的，只是不再是双方之间处理，可以由第三方介入，比如说你找工会组织调解这种。而且，这种解决方式其实也不具有执行力，你要后面觉得也不行的话，那么可以反悔，可以接着向仲裁机构仲裁。
3、申请劳动仲裁
其实如果你想要直接去法院起诉的话，劳动仲裁是必须先做的一件事，所以，要是经过上面协商、调解都不行的话，那么接下来你最好就及时走仲裁的途径解决。
4、去法院起诉
要是再经过仲裁的时候还是不能解决的，那么你现在也只能将证据再收集去法院提起诉讼。
最后，其实在支公司工伤期间，虽然是享受着工伤待遇，但是职工生活来源还是大大减少了的，所以你一旦发现自己的公司被发少了，最好就要注意下，及时采取劳动争议解决办法处理。
·用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务？
应履行的义务有：根据劳动合同法的规定，1、为被派遣劳动者提供相应的劳动保护和劳动条件。2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。3、支付加班费，......
·一、单位在试用期解除劳动合同需要赔偿吗?
一、单位在试用期解除劳动合同需要赔偿吗?单位在试用期解除劳动合同也是需要赔偿的。赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，......
·员工隔离治疗期间被开除怎么办？
员工隔离治疗期间被开除怎么办?员工隔离治疗期间被开除的话可以申请劳动仲裁维权，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期......
·劳动争议仲裁管辖地怎么确定？
劳动争议仲裁管辖地怎么确定？一、劳动争议仲裁管辖地劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动......
·员工借调合同模板是怎样的
员工借调合同模板是怎样的各公司在社会生活当中能够立足的一个最主要的原因，就是在于现在公司经营的时候合作肯定是少不了的。合作共赢也是各企业经......
·一、辞职后五险一金如何继续缴纳?
一、辞职后五险一金如何继续缴纳?根据我国规定，用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手......
·劳动合同纠纷赔偿项目包括哪些
劳动合同纠纷赔偿项目包括哪些一、劳动合同纠纷赔偿项目包括哪些(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳......
·工程合同履约担保金额
工程合同履约担保金额一般在工程合同中，?工程发包人在合同过程中会要求承包人提交履约担保金额。但就目前情况而言，许多的建筑工程承包人对于履约担......
·一、需付误工费的情形是什么？
一、需付误工费的情形是什么样的是否要支付误工费要看具体情况，如果有住院的话就一定要支付误工费了。如果造成的伤害却是影响到了工作，也是要承担误......
·工地受伤有工伤认定书索赔流程是怎样的？
在工地上的工人由于工作的环境较为恶劣，受伤是很容易发生的事情。当我们工人受伤之后可以向单位申请工伤补偿，这是需要走正规的流程的，那么工地受伤......
·有责方误工费是怎么规定的?
有责方误工费是怎么规定的?“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3......
