13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
向公司申请辞职不批怎么办？
其实员工辞职是不需要单位同意的，只要通过合法的程序通知到了就行，根据《劳动合同法》中第三十七条规定“提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。”
正确的离职程序是什么?
1、写辞职信。
辞职信和应聘信一样，都应该具有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语等内容。或者还可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
2、和领导详谈。
当自己确定好一定要离职的时候即便在详谈时领导极力挽留基本也是没什么可能留下来了，因此这一步最主要就是跟领导的一个告别，还有确定好交接工作的事项以及具体的离职时间。
3、交接工作。
在第二步时已经确定好了需要跟谁交接工作，在公司还没找到合适的接替者的时候，还是应该努力的做好本职工作，在接替你的人来了之后，必须将手头的工作交接完毕才能离开公司。
4、办理离职手续。
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。若是已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，若是待业或者出国等就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。另外还需要人事部开具离职证明，因为在下一份工作入职时肯定是需要用到的。
若是公司不给办理离职手续怎么办?
只要员工正常的申请离职公司就不能不给办理离职手续，如果真的遇到这种情况，可以跟领导还有HR坐下来好好谈谈，若是还不行就可以动用法律武器了，去当地的劳动监察机构举报，把自己的离职申请资料提交给他们，要求他们帮助协调，一般劳动监察机构出面都能解决的。也不再需要进行劳动仲裁了。另外劳动者在履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。
·根据公司法规定的设立股份有限公司的条件是什么？
根据公司法规定的设立股份有限公司的条件是什么？一、根据《公司法》规定的设立股份有限公司的条件是什么?(1)发起人符合法定人数。股份有限公司的......
·新公司法资本金抽逃如何界定？
新公司法资本金抽逃如何界定？随着我国市场经济的不断建设发展，越来越多的人开办公司自主创业，注册公司时需要注册资本，也就是法律规定的公司创办资......
·公司拆迁裁员报备案规定和补偿规定
公司拆迁裁员报备案规定和补偿规定公司拆迁裁员报备案规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或......
·股东闹翻了怎么撤资
公司法明确规定股东是不能随意撤资的，因为股东一旦对公司履行完出资义务，就成了公司的注册资本，公司的注册资本是不能随意抽回的，如果股东抽逃出资......
·控股股东公司是不是就是母公司？
控股股东公司是不是就是母公司？就是属于母公司；母公司是在国际商务中以母国为基地，通过对外直接投资对海外经济实体进行有效控制的总公司。大多数跨......
·企业融资的条件有哪些
企业融资的条件有哪些？企业为了扩大经营管理范围等，会在经过股东会同意后，选择融资方案，继而制定融资计划。由于企业融资涉及到投资者的利益，且......
·公司规章制度范本是怎样的？
公司规章制度范本是怎样的？公司是一个集体，免不了需要一些规矩才能更好成方圆，对于公司规章制度范本是怎样的，怎样去制定，又有着什么意义，什么......
·公司法重大事项否决权是怎么解释?
在公司中处理重大决策时并不是一个说了算，而是由董事会进行商讨说了算，但是在进行决策的时候董事会是有一票否决权的，也就是需要通过所有的董事同意......
·董事长选举公司法的相关规定是什么?
董事长选举公司法的相关规定是什么？我国存在着许多大大小小的公司，有国企、外企国有等，这些公司除了一些基层员工以外，还需要高层阶级的人来经营的......
