单位辞退员工的方式有哪些

www.nj64.net 南京债权债务律师网

单位辞退员工的方式有哪些1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。2、过失性辞退。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。二、单位辞退员工有补偿吗员工被公司辞退时，是不一定都有经济补偿，公司可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：1、因为员工自身的原因而被辞退的，比如员工在试用期间被证明不符合录用条件;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。2、员工主动提出解除劳动合同的，公司可以不支付经济补偿金。3、员工在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，没有造成失业的，公司可以不支付经济补偿金。变相解除劳动关系在实务中大量存在，用人单位基于某种原因，往往想解除与劳动者的劳动关系，但是又不愿意支付经济补偿或赔偿金，所以，不直接辞退，而是采用变相的方式。比如，用人单位经济效益不好，给部分员工无限期无薪放假;再比如，以员工存在违 纪行为由，给员工无限期停职，停职期间无工资等。
  
  
  

·瓦工装饰工程承包合同的内容有哪些？
      瓦工装饰工程承包合同的内容有哪些一、瓦工装饰工程承包合同的内容有哪些?发包方(甲方)承包方(乙方)兹有乙方现承包甲方发包的装修工程，根据有......

·员工主动提出辞职？
      员工主动提出辞职有哪些损失员工不满意公司的工作条件、工资待遇的话，或是因为自己的职业规划，按规定可以主动提出辞职。并且，员工单方提出辞职时......

·一、公司工伤事故处理流程是怎么样的？
      一、公司工伤事故处理流程是怎么样的？发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和......

·八级伤残工伤赔偿标准是怎么规定的?
      八级伤残工伤赔偿标准是怎么规定的?(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。......

·什么情况辞退员工是合理的
      什么情况辞退员工是合理的一、什么情况辞退员工是合理的劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的......

·单亲困难职工申请书范文内容是怎样的？
      可能您都知道在上学的过程当中，如果家庭经济确实比较困难，我们国家是发放助学金的这个助学金是帮助大学生完成学业。在我们的实际生活当中除了大学生......

·如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。
      如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行......

·一、公司辞退员工多久生效?
      一、公司辞退员工多久生效?收到通知后马上生效，用人单位无故辞退劳动者的，并不需要劳动者签字才能生效的，对于用人单位的无故辞退，劳动者可以申请......

·在疫情期间工资如何发放？
      在疫情期间工资如何发放?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳......

·在建工程抵押的条件包括什么
      在建工程抵押的条件有哪些根据《担保法》司法解释、《城市房地产抵押管理办法》及其它法律法规的规定，在建工程抵押必须具备以下几方面条件：1、在建工......

·主动辞职没有经济补偿金吗
      主动辞职没有经济补偿金吗1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳......

·广东工伤认定要多久时间？
      广东省小工厂非常多，一些工厂安全管理措施不到位，经常发生职工受伤的事情。工厂不处理的话，工人可以委托家人向劳动保险机构提出工伤认定。对于职工......