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广州辞退孕妇劳动仲裁需要多久出结果?


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广州辞退孕妇劳动仲裁需要多久出结果?
  
  一、广州辞退孕妇劳动仲裁需要多久出结果?
  
  广州女职工孕期内被辞退,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定,并送达当事人。决定受理的案件,自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》,办理受理手续。决定不予受理的案件,仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。
  
  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
  
  二、哪些情况下单位不得辞退员工?
  
  1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
  
  2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
  
  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  
  4、法律、行政法规规定的其他情形。
  
  三、劳动仲裁受理范围是什么?
  
  用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
  
  1、因确认劳动关系发生的争议;
  
  2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
  3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
  4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
  5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  
  6、法律、法规规定的其他劳动争议。
  
  综上所述,在广州工作的女职工怀孕后被单位无故辞退的,协调不成的,职工可以走劳动仲裁程序。职工可以在广州当地的劳动仲裁委员会办手续,委员会受理后,在四十五天内出具仲裁结果。对仲裁决定书不服的,职工还能去法院起诉。
  
  


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