按照劳动合同法41条解除劳动合同是否合法？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

按照劳动合同法41条解除劳动合同是否合法？
  
  一、按照劳动合同法41条解除劳动合同是否合法?
  
  按照劳动合同法41条解除劳动合同是属于合法的。根据我国法律当中明确的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
  
  (一)依照企业破产法规定进行重整的;
  
  (二)生产经营发生严重困难的;
  
  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
  
  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
  
  二、裁员的规定内容是什么?
  
  裁减人员时，应当优先留用下列人员：
  
  (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
  
  (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
  
  (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
  
  劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
  
  经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  
  (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
  
  (四)被依法追究刑事责任的。
  
  有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
  
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  
  按照法律当中的规定和劳动者解除合同是属于一种合法的程序，比如说用人单位生产经营困难可以予以裁员。这也是有一定的规则的，比如说有优先留用的人员，优先留用人员包括长期签订无固定期限劳动合同的人。
  
  

·劳动合同试用期毁约要支付违约金吗
      劳动合同试用期毁约要支付违约金吗不需要支付违约金，劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两者情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进......

·社保关糸与劳动关系的区别是什么?
      社保关糸与劳动关系的区别是什么?社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律意义上来说，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用......

·对于旷工一天辞退违法吗？
      对于旷工一天辞退违法吗？旷工一天辞退员工这种做法就是属于违法的；如果公司规章制度中明文规定，旷工一天视为自动离职，那么劳动者旷工一天，将没有......

·劳动仲裁结案书拿了可以再调解吗
      不可以，不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向法院起诉,但是可以依据调解书向法院申请强制执行。对于劳动纠纷案件，首先申请进行劳动争议仲裁，当事......

·一、试用期期间可以随时辞职吗?
      一、试用期期间可以随时辞职吗?1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式......

·陕西省水利水电建筑工程预算定额怎么用
      陕西省水利水电建筑工程预算定额怎么用一、陕西省水利水电建筑工程预算定额怎么用?劳动机械材料定额,动态机价表。水利水电工程培养具有水利水电工......

·工伤鉴定时间多久有效期？
      若职员受伤后，用人单位拒绝支付相应的经济赔偿金，此时;劳动者必须向当地有权受理的机关提出工伤认定的请求，在经鉴定确定为工伤之后，才可以提出做工......

·外墙节能工程质量验收规范是什么?
      外墙节能工程质量验收规范是什么？为了节约能源，提高能源的利用率，现在很多的工程都要求是节能工程，外墙作为工程建设的一部分，在建设过程中既要......

·建立劳动关系的时间是什么？
      面对现在社会上激烈的就业环境，很多人都希望能够找到一份合适的工作，签订好劳动合同，从而确立与用人单位之间的劳动关系。只有这样我们的劳动权益才......

·公司法员工离职股权怎么处理？
      公司法员工离职股权怎么处理？在日常生活当中，一些股份制有限责任公司，可能员工都和公司的股份数挂钩。是当员工离职以后，那么公司对于一些股权问题......

·劳动争议仲裁受理范围包括哪些？
      劳动争议仲裁受理范围包括哪些？一、劳动争议仲裁诉讼受理范围国家规定劳动争议仲裁和诉讼的受理范围如下：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订......

·招童工判刑吗,判几年
      招童工判刑吗?虽然我们知道，单位违法招录童工的行为是违法的，但此时是否会涉嫌构成刑事犯罪呢?如果构成，那么又该如何对使用童工的单位进行处罚呢?请......