13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
公司辞退员工的方式都有哪些1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。2、过失性辞退。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。二、单位辞退员工有补偿吗员工被公司辞退时，是不一定都有经济补偿，公司可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：1、因为员工自身的原因而被辞退的，比如员工在试用期间被证明不符合录用条件;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。2、员工主动提出解除劳动合同的，公司可以不支付经济补偿金。3、员工在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，没有造成失业的，公司可以不支付经济补偿金。变相解除劳动关系在实务中大量存在，用人单位基于某种原因，往往想解除与劳动者的劳动关系，但是又不愿意支付经济补偿或赔偿金，所以，不直接辞退，而是采用变相的方式。比如，用人单位经济效益不好，给部分员工无限期无薪放假;再比如，以员工存在违 纪行为由，给员工无限期停职，停职期间无工资等。
·试用期没签劳动合同吗?
试用期没签劳动合同吗?试用期没签劳动合同，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同......
·在我国公司的劳动合同需要备案吗
劳动合同作为劳动关系当中最重要的凭证，公司在拟定劳动合同的时候，劳动合同当中的主体条款除了要符合公司的章程以外，也必须要遵循国家的劳动合同法......
·工伤哪些时候鉴定
在实践中，大多数劳动者容易混淆工伤认定和伤残认定两个概念。许多人将两者都称为工伤鉴定。事实上，两者都称为工伤是不准确的，极易给工伤保护过程带......
·被辞退多久能领到工资？
被辞退多久能领到工资?可以协商领取工资，一般在签订解除合同协议后清算处理，除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位......
·南京工亡抚养费标准是多少
如果很不幸在工作的时候，因为工作的原因造成工人的死亡。用工单位就必须向其家属赔偿相应的金额，因为对于家庭中的被抚养人而言，他们就失去了生活来......
·如何处理改建公路工程质量风险问题？
众所周知，公路是关系到人们的出行和城市的发展的一个重要的公共基础设施。但是随着社会经济的不断飞速发展，一些早期建设的公路和一些质量较差的公路......
·员工入职隐瞒怀孕违法吗？
员工入职隐瞒怀孕违法吗员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。用......
·非法加工、出售国家重点保护植物罪判多久？
日常生活中很多老百姓在林地采伐一些树木维持生计，但是作为非专业人士，担心一不小心会触犯法律规定;还有的人故意采伐毁坏珍贵树木，直接触犯法律底。......
·单位安排员工加班有时间的限制吗
加班也就是在工作时间以外继续工作，加班可以是劳动者自己主动自愿进行的，也可以是单位安排的。可能在主动加班的情况下，自己还会把握一个时间度，但......
·端午不发工资合法吗？
大学生毕业季就要到来了，学子们怀揣着希望涌入人才市场时，一定会发现，有很多公司宣称：“我们节假日正常上班。”眼下就是端午，想要申请假期的员工......
·应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗？
应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的......
