13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
需要看情况，十六岁以下的算是童工，一般来说是不能打工的，用人单位要是收留就是违法的。十六岁以上不满十八周岁的，除非矿井、有毒有害等特殊工作的，是可以打工的。中华人民共和国民法通则第十一条规定，十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
·特殊工种工伤的认定原则是什么？
特殊工种工伤的认定原则是什么？一、特殊工种工伤的认定原则是什么?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规......
·公路工程质量检验评定范本怎样写？
公路工程质量检验评定范本怎样写？经济的发展与交通是否便利息息相关，公路建设的工程可以促进当地的经济发展，而经济发展反过来也会使当地的公路工......
·《劳动法》对经济补偿的规定
《劳动法》对经济补偿的规定(一)协商一致解除经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。标准：——用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满......
·一、根据劳动法的规定主动离职有补偿吗?
一、根据劳动法的规定主动离职有补偿吗?根据劳动法的规定主动离职没有补偿，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;是在劳动合......
·劳务合同违约金怎么算，规定是什么？
劳务合同违约金怎么算，规定是什么？一、支付违约金的情况(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，并且约定了服务期《劳动合同法》第二十二条 ......
·申报工伤的流程是什么？
就申报工伤的流程而言一共有三个大步骤，首先是受工伤，其次是拿到公司方面的工伤相关证明，最后是把这些需要的材料提交给工伤鉴定部门。受伤是确凿无......
·一般入职头两周没工资吗
入职以后，您心情工作，很希望能够尽快拿到第一个月的工资，但是一般入职头两周没工资吗，大多数的企业都会按照企业和劳动法的要求，发放工资的，但是......
·单位要支付双倍工资的情形有哪些
在我国的法律规定中如果是周末加班的话是需要支付双倍的工资如果是节假日加班的话是需要支付三倍工资的，但是除了两种情况之外，还有那些单位应支付双......
·工伤赔偿是不是夫妻共同财产
工伤赔偿是不是夫妻共同财产不属于。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补......
·工伤鉴定完后续治疗费还能报销吗？
在当今这个社会，工伤鉴定是受到伤害的劳动者在受到伤害之后，想要得到用人单位的赔偿，于是选择向有关部门申请工伤等级鉴定，然后会根据鉴定的等级结......
·入职协议是否属于劳动合同
入职协议是否属于劳动合同简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根......
