13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
根据具体的情况来进行判定：其一、如果只是单纯的当中间人介绍别人做工程，则自己是没有责任的。其二、如果自己给别人介绍工程，并且成为担保人的，则有责任。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所得。
·劳动合同到期不续约怎么处理
在劳动合同期限即将届满之前，一般单位与劳动者之间会协商是否续签劳动合同，也就是续约。那么要是劳动合同到期不续约的话该怎么处理呢？详细内容请阅......
·员工将职务创作作品倒卖公司可以开除吗？
员工将职务创作作品倒卖公司可以开除吗一、员工将职务创作作品倒卖公司可以开除吗?员工将职务创作作品倒卖公司是可以开除的，而且还可以追究职工的......
·公司在外地拖欠工资怎么办？
公司在外地拖欠工资怎么办?企业拖欠工资是一种违规行为，不管在哪工作，只要是牵涉到拖欠工资的事，先去协商解决，然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲......
·物业工程质量保修金管理制度是什么?
物业工程质量保修金管理制度是什么在我国，物业工程的质量保修金是由开发商缴纳的。因为在我国所有的工程质量都规定的有使用年限，也就是最低保修期......
·用人单位解除劳动合同不给解除证明怎么办
当重新选择工作岗位，解除劳动合同证明即离职证明就非常重要。但是，当劳动者想要解除劳动合同，经常会遇到公司的刁难。当用人单位解除劳动合同不给解......
·工程承包人怎么界定主体
工程承包人怎么界定主体承包人的工程承包主体资格除满足《民法典》关于合同主体资格的要求外，还要满足《建筑法》关于施工合同承包人主体资格的要求。......
·劳动合同到期终止要给补偿金吗?
劳动合同到期终止要给补偿金吗?《劳动法》只规定了企业在协商解除、无过失性解除以及裁员情况下，企业需要按照法律标准向员工支付经济补偿金;而在劳......
·公司压员工一个月工资合法吗？
公司压员工一个月工资合法吗？一、公司压员工一个月工资合法吗公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转......
·公司辞退员工补偿标准是怎样的？
公司辞退员工补偿标准是怎样的？1、如果有以下的情形，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单......
·眼睛内取出金属片还不算工伤？
眼睛内取出金属片还不算工伤？一、眼睛内取出金属片还不算工伤?眼睛内取出金属片算不算工伤，是需要根据具体情况来进行一个认定的，如果是属于工作......
·企业辞退员工应给补偿哪些
企业辞退员工应给补偿哪些企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，......
